1、每月考勤統計、整理，結合績效考核進行工資表製作、報送審核、審批，並解決員工對工資的疑問。
2、人員招聘：**更新、招聘資訊發布、櫥窗招聘等，應聘人員面試安排。
3、新員工入職手續的辦理：《員工入職表》、指紋錄入、身份證及相關證件影印件的收取、工資標準的審批，基本工作情況說明。
4、人員社保辦理：收集身份證影印件、勞動合同、**、《錄用人員登記表》、《錄用人員登記花名冊》、《社會保險登記表》等**的填寫，並攜帶去分局的備案、政務中心申報、退訂。
5、公司檔案的草擬、審批、發放，以及監督執行。
6、員工離職手續的辦理，需填寫《離職申請表》，並交接好工作，相關部門簽字後，方可離職並領取工資。
7、公司檔案管理，各廠人員檔案的整理歸檔並完成電子檔（今年尚未形成電子檔人員資料庫），以及公司手機卡、出門證、廢品銷售單、離職檔案等資料的管理。另外暫時代管蒙記資料。
8、各子公司營業執照、組織機構**證、及相關證件的年檢、換證。
9、員工節日福利發放工作：人員名單統計、發放物品申請、物品領發簽字。
10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用記錄明細表》的製作。
11、公司電腦列印耗材的統一申購、入庫、領用，電腦維修的跟蹤，《列印耗材採購明細表》的製作，以及費用報銷流程。
12、辦公用品：領用：開領料單，並控制領用，要逐步建立《辦公用品領用標準》，並建立《辦公用品領用登記表》；申購：
根據各部門需要，統一申購辦公用品，在採購沒時間及時購買時代為購買，並辦理入庫手續。
13、辦公室5s管理的培訓、監督執行等。
14、各級領導臨時交辦的其他工作任務。
張潔申請
尊敬的公司領導：
我在公司工作已半年有餘，因為之前一直從事人事工作，所以來公司上手也較快。
自來公司工作之後基本未談工資事宜，現工資標準為：1300元+社保，相信我的工作量對這個工資是完全游刃有餘的，但因為工作較多，有的工作完成的並不好，有待改善。
我現在對工資並無其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家閒呆著，只希望領導可以少委派一些外出的工作；並且因為本身體質不好，到下午下班基本就完全沒有狀態了，所以希望以後晚上開會會議記錄改派其他同事記錄；至於培訓這塊我是很有興趣鍛鍊的，但也限於有心無力，希望領導另作考慮，如果一年後有機會，我很高興可以擔負這塊的工作。
以上申請也是出於工作考慮，上週因情緒波動，已經影響到了工作，經反省後決定要好好克制情緒，所以希望可以在能力範圍內完善工作，望領導批准！
申請人：張潔
2023年6月20日
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崗位職責描述
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