標題直接上級：總經理
企業管理部
職責檔案編號頁碼修改
szgdqg12-wj005
共2頁第1次
下屬部門：人力資源組、行政組、
部門性質：總經理對公司進行全面管理的機構
管理許可權：行使人事管理、日常辦公秩序、基本建設專案的管理許可權、協調各部門工作、承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務
管理職能：負責辦公秩序、行政事務管理、後勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規範化管理
主要職責：
1.協助總經理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系，檢查
公司的一切程式、制度、流程等是否得到執行；
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案
的建立、儲存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
3.負責辦理公司職員任免、調動、公升遷、解聘、獎懲等辦理事項，督查公司職員考勤、出
勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；4.負責公司公章蓋印，固定資產、集體宿舍管理和辦公衛生；
5.負責辦理辦公、宿舍等財產採購登記、資產編制、資產的規劃、盤點、督察管理；6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；
7.負責公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要工作；
8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，裝置器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、
事務性用品的採購事項及領用的管理；
9.負責公司人力資源的總體規劃、薪酬、福利、新職員入職培訓；
10.負責策劃、組織實施全公司職員大會，開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和
公司慶典活動，凝聚公司團隊；
11.負責公司內部計算機和新增計算機區域網的執行管理，配備裝置採購，軟體的公升級工作、
發放管理、維護以及維修工作；12.負責各部門文書資料收集歸檔工作，進行業務指導、合同建立以及合同資料的檔案管理；13.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
人員配置：
企業管理部經理1名、
人力專員1名、行政專員1名、行政文控1名、保潔員3名、門衛1名
1部門組織架構分布與職務直觀圖：
企管部經理
人力專員
行政文控
行政專員
保潔員編制/日期修改人2保安
審核/日期修改處數
批准/日期修改/日期
企業管理部職責
一 建立健全公司各項規章制度，並根據執 況及時修訂完善。1 組織編寫公司各項規章制度，並審核 報批，保證各項制度之間 的協調統一。2 公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一審核。3 跟蹤檢查規章制度的貫徹執 況，提出修改 補充意見，逐步完善。二 組織編制各部門工作職...
企業管理部職責
1.制定集團公司組織體系和執行機制 審核所屬企業組織機構設立和變更 2.引進 吸收 交流 總結和推廣內外管理經驗 模式 理論和方法 3.組織集團公司制度和流程建設 優化，監督 評價制度和流程的執 況 指導所屬企業制度和流程的制訂與優化 4.各部門自行起草制度經批准後報企管部統一歸檔，負責集團公司管理...
企業管理部工作職責
2 依據收集範圍定期進行各類資料資料的收集，並進行統計 整理和分析，形成檔案，為考核和管理者決策提供依據。3 定期將各類指標與業務計畫進行比較，找出差距。4 通過資料資料的統計分析，找出管理的薄弱環節，提出改進建議報公司領導。六 提出組織機構設立和調整的建議 方案。1 根據公司生產經營狀況和發展要求...