部門名稱直接上級核心職能主要職責
銷售部銷售副總
部門編號下屬崗位
辦事處主任、業務經理、業務員、文員、售後人員
負責區域業務戰略及業績目標的完成，負責區域內人員及日常工作的管理
一、目標管理：負責區域內工作目標與計畫的制定與分解，並監督執行。
1、為區域業務戰略負責，提公升所負責區域市場占有率，為品牌知名度、美譽度負責
2、參與年度區域業績目標的制定，並將目標計畫分解成月目標、周目標；
3、落實、監督調控區域業績目標的完成，合理組織，進行業務員市場布局的區域劃分，制定下達月度業績目標；4、協助業務經理、業務代表談判及成單
5、控制區域運營費用，降低業務成本，為業務費的真實性、準確性負責。二、團隊建設
1、員工狀態督導：檢查屬下員工考勤工作及工作狀態。2、員工工作督導：
關注屬下員工的表現，隨時糾正工作的失誤、偏差，監督各崗位人員目標、職能的實施。做好工作成表現記錄，作為每月考評的依據。3、員工培訓與培養：
1）負責區域內各人員的崗位技能培訓與工作輔導，不斷提高隊伍的專業水平，保證員工工作質量；
2）負責部門人員的考核管理及相關人力資源工作；
3）負責部門人才梯隊建設工作，積極為部門儲備人才，為公司貢獻人才。
4）主導建設積極健康的部門文化。三、日常工作管理
1、負責區域職能、制度、流程的正常執行。1．按照目標進度制定日常工作計畫並部署。
2．對計畫的實施過程進行指導、監督，清晰掌握各個專案的推動及跟進情況。
3．根據情形對計畫進行適當的調整。
4、年底對結餘費用進行分配，對業務員區域分配及獎金分配的公平性負責。四、內外協調：
1、隨時掌握業務跟進過程狀態，協調辦事處各崗位人員協助合作，最終促成簽單；
2、協助大客戶部完成區域內大客戶的洽談及服務1、對區域日常費用有審批權；
許可權2、業務定價權
3、費用結餘獎金分配權
4、對公司相關制度與流程有知情權、反饋權5、對部門內管理制度及相關流程有改善建議權6、對上級有監督權和越級申訴權7、對下屬有指導、監督權，
所需裝置所屬崗位技能所需培訓任職資格
公司企業文化培訓、管理技能培訓
基本條件身體健康、形象端正學歷/專業大專以上學歷知識/技能
履歷/經驗工作滿五年，文化石行業工作滿兩年以上
能力/素養1、有良好的溝通能力、談判能力,有敏銳的思維能力.
2、有發現問題及解決問題的能力.3、有業務技能培訓能力4、有良好的團隊領導能力品行/潛質公正廉潔、付出、承擔、責任心強、目標感強、百折不撓
1、績效考核成績領先，完成年度區域業績目標2、團隊建設良好，區域人員有較大進步3、相關培訓全部通過
4、辦事處運營費用審批認真，控制合理
晉級條件
晉職條件
一、必備條件：
1、連續三年完成業績目標，且年回款額至萬以上，2、具備團隊領導能力，下屬辦事處主任至少1人晉職為區域總監，
3、區域市場占有率為，區域內品牌美譽度較高，4、具備業務培訓能力。
5、相關培訓考核（含紀律考核和成績考核）過關6、任職資格（將晉級崗位）考核過關7、績效成績評估連續三次優秀
二、參考條件
1、辦事處主任崗位工作2年以上
品牌總監崗位說明書
一 崗位職責 1 協助公司進行長遠及階段性品牌戰略規劃 2 根據公司發展戰略及階段做出準確的品牌判斷，並制定品牌相關工作計畫及策略 3 從品牌建設 推廣及維護的角度與相關部門進行工作對接並推動執行 4 負責部門制度 崗位設定 團隊組建 工作分配及流程對接的設計並完善 5 對公司品牌架構及品牌系統的相...
營銷總監崗位說明書
負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄 台賬 報表管理工作，及時編制上報年 季 月度生產 裝置等有關統計報表 營銷總監的崗位說明書可以規範營銷總監這一崗位的工作，如果是是一名從事營銷工作的職場人士，可以適當參考以下這則。一 政治思想和職業道德 1 堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫...
行政總監崗位說明書
職位名稱職系薪金標準 行政總監 職位 職等職級填寫日期 所屬部門直屬上級核准人 行政部總經理 職位概要 統籌管理公司政務 事務 安全保衛 內部服務與對外聯絡工作。工作內容 1 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總 審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。2 制訂行政系統年度...