職位名稱
基本情況
直接上級設定目標
總裁直接下屬
各分子公司工程部經理
所屬部門
集團薪金級別
60w職等職級
副總工程總監
職位編號
負責對集團內專案施工的全過程和專案部的工作進行監督和管理、培訓工作。
1、負責集團工程體系、流程的規劃、建設、完善，確保可實施性；2、負責集團工程培訓體系的建設、實施、完善；
3、主持專案工作會議，針對員工提出的重大難題做出解決方案；4、及時處理專案發生的重大特急事務，並及時上報上級領導；5、優秀的組織協調能力，專案控制能力，良好的客戶溝通能力；
6、全面負責落實專案部的生產任務，對工程保證其工程的進度和質量、安全、成本達到有效
職責的控制；
7、審核專案部報審的工程施工組織設計方案，審查其合理性與可行性、並建議修改完善、切
實可行，負責檢查各專案部施工組織設計方案編制任務的落實情況；8、負責檢查各專案部月施工進度計畫的編制及編制的合理性與可行性；
9、根據公司的績效考核考評制度，及時修正考核考評制定並實施各分子公司工程部員工業績
考核，提出考評的結果；10、完成上級領導臨時交辦的任務。
1、對工程專案的協調權；2、對工程專案的管理監督權；3、對審核專案的建議權；
職權4、對工程專案工作執行的檢查監督權；5、對編制不合理的部分進行修訂的建議權；6、對專案經理及其施工隊的更換權；7、對工程部門績效考評制度的建議權；
工作場所：辦公室及施工現場。
工作條件
危險性：基本無危險，無職業病危險。環境狀況：基本舒適。
關鍵業績指標
（kpi）
匯內部工作
工作關係
關係協調
外部工作關係
督導報考核指標
定期向直接上級提交各專案部的施工進度工作報告；定期向直接上級提交施工進度整改計畫；不定期向直接上級口頭匯報工程情況。督促檢查三保四口的落實情況；
對施工機械裝置的安全使用與安全操作規程。參加各專案組的例會，協調各專案組生產工作。
指標權重
配合相關部門完成公司相關技術資質的認證。
1、38歲以上，工業與民用建築專業大專以上畢業；2、具有一級企業副總以上從業經驗和一級建造師證書；
3、掌握工程專業知識及相關工作流程和細則，熟悉各種合同的相關條規，確保各個專案的
任職資格
順利進展；
4、精通大型工裝招投標，精通定額、材料、簽證、施工工藝管理，做工精細，注重細節，具備質量意識及服務意識；
5、有豐富的工程管理經驗，有能力快速解決突發事件；6、優秀的組織協調能力，專案控制能力，良好的客戶溝通能力；7、思維敏捷、有責任心、，能夠盡快解決突發事件；
8、具備一定的專業素質和個人品質，帶領團隊共同作業，共同提公升；9、能夠經常出差。
職前培訓職業發展修訂履歷
可晉公升的職位可轉換的職位修訂時間
修訂內容
修訂者審核者
審批者新員工入職培訓
品牌總監崗位說明書
一 崗位職責 1 協助公司進行長遠及階段性品牌戰略規劃 2 根據公司發展戰略及階段做出準確的品牌判斷，並制定品牌相關工作計畫及策略 3 從品牌建設 推廣及維護的角度與相關部門進行工作對接並推動執行 4 負責部門制度 崗位設定 團隊組建 工作分配及流程對接的設計並完善 5 對公司品牌架構及品牌系統的相...
營銷總監崗位說明書
負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄 台賬 報表管理工作，及時編制上報年 季 月度生產 裝置等有關統計報表 營銷總監的崗位說明書可以規範營銷總監這一崗位的工作，如果是是一名從事營銷工作的職場人士，可以適當參考以下這則。一 政治思想和職業道德 1 堅持四項基本原則，堅持改革開放，認真貫...
區域總監崗位說明書
部門名稱直接上級核心職能主要職責 銷售部銷售副總 部門編號下屬崗位 辦事處主任 業務經理 業務員 文員 售後人員 負責區域業務戰略及業績目標的完成，負責區域內人員及日常工作的管理 一 目標管理 負責區域內工作目標與計畫的制定與分解，並監督執行。1 為區域業務戰略負責，提公升所負責區域市場占有率，為品...