職務說明書
崗位名稱：崗位編號
直接上級分管副總
職系管理職系
職位等級
研發部經理崗位定員
1管理裕度
所在部門研發中心
直接督導人員可降至崗可輪換崗
間接督導人員數可晉公升崗位可兼職崗位
數字位5～8
研發總監
專案經理
工程師職位存在的目的:為了滿足市場對產品的需求，在公司戰略、質量目標和成本政策的指導下，
妥善運用、培育人力資源，有效管理測試裝置、組織執行產品開發設計計畫，以滿足市場對
產品的需求。
本職：研發部經理是企業產品開發設計的負責人，代表總經理行使企業的產品開發設計管理職能，參與制定和貫徹實施產品開發方針，完成產品開發設計任務，圍繞企業的運營管理體系，實施有效監控，實現產品或服務質量的持續改進、客戶滿意。
職責與工作任務
職責描述
kpi權重工作標準
依據國家相關標準、法規和公司要求負責制定或參與制定本部門工作
標準（技術、工作、管理標準）
職1.參與擬定產品企業標準；責2.組織擬定設計規範、工程師手冊，並報批；一工作任務3.組織擬定研發技術檔案管理標準；
4.組織擬定研發設計工作流程，建立研發工作標準並報批；5.參與擬定開發設計管理標準
職責描述參與所屬人員的招聘、甄選、培訓與任用1.
職責2.
二工作任務
3.4.
招聘時負責對應聘者的專業資格（知識、能力、理念等的符合性與充分性）進行評價、鑑定；
負責制定所屬人員的培訓要求與計畫，參與所屬人員的培訓工作；
下屬轉正時負責對其任職崗位的適宜性和有效性做出考核、評判；定期組織對下屬的理念、知識、能力、績效是否滿足崗位要求進行鑑定
職責表述負責制定本部門工作目標、工作計畫，明確部門工作任務。1.職責2.三工作任務
3.參與制訂公司年度總預算、季度預算調整。
制訂部門年度、季度、月度工作目標與計畫，報批後組織執行；制定周工作目標與計畫並組織執行；
4.組織協調屬下完成計畫。
組織協調本部門執行標準，工作計畫，完成任務達到工作目
職責表述
標。1.2.3.
職4.責5.四工作任務6.
7.8.9.10.11.
監督檢查本部門執行工作程式、規章制度的情況。督導屬下執行標準，依照計畫完成任務，到達目標。按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡與溝通。
對其他部門提出的爭議、要求，及時（24小時內）給予回覆對部門間爭議及時（三天內）提出界定要求。對下級工作中的爭議及時（4小時）作出裁決。對下級提出的要求及時（三天內）給予回答。
準確傳達上級指示。
負責本部門工作現場管理（「6s」工作）。
確認部門工作不違反國家的相關方針、政策和法律、法規。及時了解本部門的工作情況並掌握相關資料（不知道就是失職）。
職職責表述參與本部門和本部門員工的績效管理
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責五工作任務
1.參與制定本部門的績效管理制度，組織下屬建立績效標準；2.依照績效標準，負責對下屬進行考核與獎懲；
3.根據績效管理制度、績效標準、考核結果等，負責對下屬進行績效
輔導；職責表述負責組織處理本部門事務工作
1.主持研發部例會、專題會；
2.參加總經理辦公例會以及其它重要會議；
3.批閱研發部及與其相關的檔案，在許可權範圍內簽發檔案；
職4.按工作程式簽批（直接下級）上報的年、月度、周工作計畫以及年、
責六工作任務月度預算和培訓計畫；
5.審批上報的工作報告和報表；
6.受理直接下級上報的的合理化建議，按照（程式）處理；7.向直接上級匯報本部門的真實情況和有關資料；8.向直接上級或人事部門述職。
職責表述
依據公司營銷規劃和相關技術標準，負責組織產品開發設計工
作，保證完成開發設計任務和目標
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.
負責擬定產品發展戰略與規劃；
負責組織收集物聯網、智慧型控制產品技術發展動態資訊，及時了解報告新技術，推動產品功能、效能等質量和成本的變化趨勢。負責組織收集同行業特別是國際知名企業和主要競爭對手的產品質量和成本的動態資訊；負責技術資源整合工作；參與擬定產品企業標準；參與產品立項工作；
組織擬定產品技術規格（外觀、結構、功能、效能指標、可靠性等規格）；
組織擬定產品設計要求；
參與擬定產品驗證標準與檢查表；
督導執行產品設計計畫，完成任務，達到目標；批准或審核設計檔案；組織產品設計驗證工作；
組織進行產品知識與技術培訓；組織進行技術支援工作；參與銷售合同評審與風險防範組織設計檔案資料管理；組織開發用料的採購及管理；
職責七工作任務
職職責表述上級領導交辦的其他工作責
八工作任務
自然屬性性別不限教育水平本科以上
年齡30-45身體素質健康
專業要求電子工程類專業
戶籍不限
崗培訓經歷接受過專案管理（pdca、4m1e、5w2h、6s、iso等）培訓位經驗從事智慧型家居/it、**產品開發設計管理工作5年以上工作經驗。技
1.掌握電子元器件知識；2.掌握智慧型家居/it原理；3.掌握電子設計技術(系統設計、可靠
能專業知識
性、安全性、emc/emi等設計標準)；4.理解電子裝聯技術和ie技術；
要專業能力見《經理專業能力》求
誠信可靠、責任心、主動性、績效導向、客戶導向、團隊協作，見《經理核心能力要求》素養
心理素質穩重、堅強、抗壓力強、有精益求精的精神。
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工作內部協作
關外部系許可權工作環境
生產技術部、製造部、市場部、品控部、行政人事部
核心技術部件**商、相關科研院所、辦公室
使用工具裝置電腦、辦公用品工作時間特徵無明顯節假日所需記錄檔案
擬定：審核：批准：版本：v1.0檔案編號：生效日期：
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技術部經理崗位說明書
崗位說明書 一 崗位資料 崗位名稱 技術部經理崗位編號 崗位人數 1人職位等級經理 所屬部門 科室 技術中心直屬上司職位 副總經理 可輪調崗位 品管部經理 可公升遷崗位 技術副總 二 崗位在組織中的位置 三 匯報程式及督導範圍 直接匯報物件 副總經理 直接督導個崗位，共人 間接督導個崗位，共人 四 ...
技術部經理崗位說明書
崗位說明書 一 崗位資料 崗位名稱 技術部經理崗位編號 崗位人數 1人職位等級經理 所屬部門 科室 技術中心直屬上司職位 副總經理 臨時替代崗位 電子工程師售後工程師 可輪調崗位 品管部經理 可公升遷崗位 技術副總 二 崗位在組織中的位置 三 匯報程式及督導範圍 直接匯報物件 副總經理 直接督導 2...
品質部經理職務說明書
1 負責物件和管理物件 1 1 負責物件 直接接受總經理的監督 在一定的許可權內，處理品質部內部事務。1 2 管理物件 直接管理物件為品質管理部所有人員。2 技能 資質背景及素質要求 2 1 具備理工科大學本科或以上學歷。2 2 具有一定策劃與協調能力。2 3 具有3年以上工作經歷。3 需接受的培訓...