技術部經理崗位說明書

崗位說明書

一、崗位資料

崗位名稱：技術部經理崗位編號

崗位人數： 1人職位等級經理

所屬部門/科室：技術中心直屬上司職位：副總經理

臨時替代崗位： 電子工程師售後工程師

可輪調崗位： 品管部經理

可公升遷崗位： 技術副總

二、崗位在組織中的位置

三、匯報程式及督導範圍

直接匯報物件：副總經理

直接督導 2 個崗位，共 3　 人

間接督導個崗位，共人

四、 崗位職責：

1、在公司副總的領導下，協助制定部門年度發展目標、經營方針、新產品規劃，並負責公司產品開發研究、新工藝、新技術的引進試行工作。

2、負責新產品的開發及相關檢驗裝置的設計開發。負責制定生產工藝檔案和裝置操作規程。負責制定有關產品檢驗的技術檔案、技術標準等；負責設計產品的全套技術檔案的制定，歸檔。

3、負責與客戶前期的技術、產品功能、相關標準等方面的溝通、資料收集。

4、負責設計、開發任務全過程的組織、協調、實施。確定設計、開發的最終目的、功能、檢驗標準。進行產品設計和（或）開發的策劃，整個過程的人員、時間、進度的安排、組織協調

5、負責初試階段設計樣品的效能檢測、客戶方面試驗情況跟蹤，軟硬體效能改進

6、解決生產過程中出現的技術問題；分析產品售後反饋資訊，進行技術改造提高產品質量

7、在新產品的開發和老產品的改進的各階段，適時進行指導、檢查，以確保產品質量。

8、為採購部提供原材料採購清單和技術要求，參與裝置選購和**商評審。

9、為市場部做好售前、售後技術支援。

10、負責試驗室的管理，試驗裝置的管理、維修。

11、完成公司領導交辦的其他任務。

五、許可權範圍

·技術方案確定、審核、實施之權力 。

·行使對本部門員工領導、監督、考核之權力 。

六、使用裝置

電腦**傳真機印表機投影機各類開發裝置、測試、試驗裝置

七、 任用資格

受教育程度：本科以上年齡：26歲以上

經驗：3 年以上相關工作經驗

基本技能：計算機、電子工程等相關專業，熟練掌握組合語言和c語言，熟悉嵌入式系統開發，具技術管理經驗

基本素質：敬業、誠信、忠實可靠，嚴謹的工作態度，協作能力，溝通能力強

特殊要求：較好職業道德和較強的保密意識

八、業務接觸物件

公司外（部門外）：客戶/**商

公司內（部門內）：生產部、品質部、採購部、市場部、綜合管理部、其他技術崗位

九、績效考核標準

參照《公司績效管理制度

任職人審核人批准人日期

技術部經理崗位說明書

崗位說明書 一 崗位資料 崗位名稱 技術部經理崗位編號 崗位人數 1人職位等級經理 所屬部門 科室 技術中心直屬上司職位 副總經理 可輪調崗位 品管部經理 可公升遷崗位 技術副總 二 崗位在組織中的位置 三 匯報程式及督導範圍 直接匯報物件 副總經理 直接督導個崗位，共人 間接督導個崗位，共人 四 ...

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技術部1 責與客戶對相關產品開發及特殊訂單技術更改的確定 2 責所有新專案產品開發各階段的工作進度 樣車座椅品質 數量 狀態的確認 3 責組織新專案 開發專案小組人員的定編 策劃小組 對如下資料確認與檢討 4 產品開發可行性評估及確定 負責收集產品有關國家 行業標準，如產品檢測規範 引用法規 技術規...

技術部崗位說明書

寧波文凱研磨工具 一,受總經理委託，行使對公司技術引進 新產品開發研究 新技術推廣應用 技術指導與監督等全過程聽管理許可權，並承擔執行公司規章制度 管理規程及工作指令的義務 二,負責對公司產品實行技術指導 規範工藝流程 制定技術標準 抓好技術管理 實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責...