主要工作
·參與制定和實施公司技術發展戰略規劃。負責公司產品的研發設計、工藝技術改進的管理工作
·組織部門人員研究和了解國內外技術動態，提出新產品開發建議；進行多渠道技術交流，了解市場需求；組織部門對前瞻性技術進行研究和追蹤；參與重大產品開發、改進課題的公關活動；對新產品開發設計過程進行監督、控制，協助製造、質量部門進行新產品試製製造；組織新產品技術鑑定工作，組織同國內外企業、科研院所的技術合作和技術交流活動；組織技術引進的實施工作
·負責組織實施技術標準化管理
·負責公司新產品、新技術培訓工作；參與公司重大合同簽訂前的技術支援工作；參與分析公司重大質量事故；參與分析合同履行中和售後服務中的重大技術問題；
·組織技術成果（科技成果認定、重點新產品、科技進步獎）的申報工作
·進行部門管理。
·總經理、總工程師交辦的其他事項
領導或參與的主要流程
·參與技術研究方向、產品發展計畫的制定
·參與組織進行產品的設計、工藝改進的管理
·驅動技術交流、技術引進及協作
·公司內部技術管理標準的制定、修訂及監督實施
關鍵業績指標(kpi)
·工藝標準的先進性和符合性·新產品研發專案的完成率·設計計畫完成率
·負責本部門關鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設
·其他部門對行政部門工作的滿意度
任職條件
學歷：·機電及相關專業本科及以上學歷，高階技術職稱
能力：·有較強分析能力、組織領導、團隊協作和激勵能力
·有較強的創新意識與創新能力
·對行業技術有較強的敏感度
·熟悉國家及行業標準中的強制標準與基礎標準；了解國家科技發展方針政策，掌握電氣科技發展的動態和趨勢
·熟悉公司的生產技術和生產工藝
經歷：·十年以上電力產品研發設計工作經驗，五年以上技術管理工作經驗。
品行要求·無私·創新·實幹·嚴謹·協作·執著·
晉、降級通道
崗位明書
職位名稱技術部副經理職位**js-002所屬部門技術部
直接上級技術部經理晉公升方向核准人總經理
使命·協助經理組織實施產品設計、開發和技術改良
主要工作
·協助經理做好日常的各項管理工作。
·做好分管部門的工作
·領導交辦的其他工作
領導或參與的主要流程
·參與技術研究方向、產品發展計畫的制定
·參與組織進行產品的設計、工藝的改進
·驅動技術交流、技術引進及協作
·公司內部技術管理標準的制定、修訂及監督實施
關鍵業績指標(kpi)
·工藝標準的先進性和符合性·新產品研發專案的完成率·設計計畫完成率·
任職條件
學歷：·機電及相關專業本科及以上學歷，高階技術職稱
能力：·有較強分析能力、組織領導、團隊協作和激勵能力
·有較強的創新意識與創新能力
·對行業技術有較強的敏感度
·熟悉國家及行業標準中的強制標準與基礎標準；了解國家科技發展方針政策，掌握電氣科技發展的動態和趨勢
·熟悉公司的生產技術和生產工藝
經歷：·十年以上電力產品研發設計工作經驗，五年以上技術管理工作經驗。
品行要求·無私·創新·實幹·嚴謹·協作·執著·
晉、降級通道
崗位說明書
職位名稱產品專案經理職位**js-003所屬部門技術部
直接上級技術部經理晉公升方向核准人總經理
使命·組織完成本專案組產品設計和新品開發任務
主要工作
·負責組織執行國家或行業技術標準、規範，進行常規產品設計、評審、確認、驗證；
·接受總（副）工程師和技術職能部門的業務指導，組織專案組設計員參與新產品的開發研製工作。組織推動新技術、新材料的應用，開展產品設計的技術改造和創新工作；
·負責組織為使用者提供技術諮詢服務，為生產現場提供技術指導和培訓；
·負責組織編制、修訂和管理產品技術檔案、參與技術標準的編制、修訂；
·負責組織專案組員工貫徹執行公司及部門各項管理制度和措施，對員工進行日常管理和業績考核；
·部門經理交辦的其他事項
領導或參與的主要流程
·產品設計
·技術創新
關鍵業績指標(kpi)
·設計計畫完成率·
任職條件
學歷：·機電相關專業本科或以上學歷，工程師或以上職稱
能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執行能力、溝通能力、分析判斷能力和創新能力·文字及語言表達條理清晰、準確
·掌握處理實際工作中技術問題的專業知識和能力
·懂英語，熟練使用製圖軟體和辦公自動化軟體
經歷：·有五年以上從事電氣產品設計、試驗及生產經驗
品行要求
·忠誠·嚴謹·求實·敏銳·
晉、降級通道
崗位說明書
職位名稱產品專案副經理職位**js-004所屬部門技術部
直接上級產品專案經理晉公升方向核准人總經理
使命·組織完成本專案組產品設計和新品開發任務
主要工作
·協助專案經理組織執行國家或行業技術標準、規範，進行常規產品設計、評審、確認、驗證；
·組織專案組設計員參與新產品的開發研製工作。組織推動新技術、新材料的應用，開展產品設計的技術改造和創新工作；
·協助專案經理組織為使用者提供技術諮詢服務，為生產現場提供技術指導和培訓；
·協助專案經理組織編制、修訂和管理產品技術檔案、參與技術標準的編制、修訂；
·協助專案經理組織專案組員工貫徹執行公司及部門各項管理制度和措施，對員工進行日常管理和業績考核；
·部門經理交辦的其他事項
領導或參與的主要流程
·產品設計
·技術創新
關鍵業績指標(kpi)
·設計計畫完成率·
任職條件
學歷：·機電相關專業本科或以上學歷，工程師或以上職稱
能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執行能力、溝通能力、分析判斷能力和創新能力·文字及語言表達條理清晰、準確
·掌握處理實際工作中技術問題的專業知識和能力
·懂英語，熟練使用製圖軟體和辦公自動化軟體
經歷：·有五年以上從事電氣產品設計、試驗及生產經驗
品行要求
·忠誠·嚴謹·求實·敏銳·
晉、降級通道
崗位說明書
職位名稱產品設計職位**js-005所屬部門技術部
直接上級產品專案經理晉公升方向核准人
使命·完成本專案組產品設計和新品開發任務
主要工作
·執行國家或行業技術標準、規範，進行常規產品設計，參與產品設計的評審、確認和驗證
·參與新產品的開發研製。在設計工作中採用新技術、新材料，參與產品設計的技術改造和技術創新
·負責為使用者提供技術諮詢服務，為生產現場提供技術指導和培訓
·參與編制、修訂產品技術檔案
·部門經理交辦的其他事項
領導或參與的主要流程
·產品設計
·技術創新
關鍵業績指標(kpi)
·設計計畫完成率
任職條件
學歷：·機電相關專業本科或以上學歷，助理工程師或以上職稱
能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執行能力、溝通能力、分析判斷能力和創新能力·文字及語言表達條理清晰、準確
·懂英語，熟練使用製圖軟體和辦公自動化軟體
經歷：·有三年以上從事電氣產品設計、試驗及生產經驗品行要求
·嚴謹·求實·敏銳·
晉、降級通道
技術部技術開發主管職位說明書
時間 2006年5月 2007年2月 負責人簽字 工作內容 1.負責組織公司軟體的開發與提公升工作。新產品的開發。2.與生產部協調組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作。3.主持公司產品效能分析 技術可行性研究與評定工作。4.組織制定產品工藝方案，編制工藝檔案和技術標準。5.編制公司年 季...
技術部崗位說明書
技術部1 責與客戶對相關產品開發及特殊訂單技術更改的確定 2 責所有新專案產品開發各階段的工作進度 樣車座椅品質 數量 狀態的確認 3 責組織新專案 開發專案小組人員的定編 策劃小組 對如下資料確認與檢討 4 產品開發可行性評估及確定 負責收集產品有關國家 行業標準，如產品檢測規範 引用法規 技術規...
技術部崗位說明書
寧波文凱研磨工具 一,受總經理委託，行使對公司技術引進 新產品開發研究 新技術推廣應用 技術指導與監督等全過程聽管理許可權，並承擔執行公司規章制度 管理規程及工作指令的義務 二,負責對公司產品實行技術指導 規範工藝流程 制定技術標準 抓好技術管理 實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責...