作者：張俊寶
**：《管理觀察》2023年第10期
摘要：社會的變革導致人們思想觀念的變化,在商品經濟的大潮下，傳統的思想很多被擯除，轉為對經濟利益的追求，更多的是追求實際利益。在這種環境下，政工工作還有沒有必要？
是否有存在的價值？在企業的發展中能否起到作用？本文從新時代人們的思想潮流出發，論述新時期政工工作的必要性以及其所起到的作用。
關鍵詞：政工工作企業發展作用
人類進入21世紀，整個全球成為乙個有機的結合體，每乙個地球的生物成為地球村的一名村民。在這個熱鬧繁華的世界裡，每一位村民都在為自己的生存做出不懈的努力，都在為自己的生計而奔波忙碌。我國的人民自中華人民共和國成立以來，人們的思想由計畫經濟體制轉化為社會主義市場經濟體制，欣欣向榮的祖國走過了改革開放的30多年，國家財富迅速積累，勤勞的中國人民在解放思想後奮起直追，我們偉大的祖國日益強盛，創造出一片祥和富足的繁榮時代。
在這個富有創造力的時代思想進一步活躍，各種思想在這個時代交流混雜，歷史證明，在時代發展的關鍵時期，總會有多種思想交流碰撞。古有「百家爭鳴」，近有「五四運動」，這些思想的爭鳴導致了乙個時代的繁榮。歷史往往會順應時代的發展，選擇適應潮流的思想，從而引領時代走向繁華昌盛。
當前是乙個大的思想變動時期，同其他變動時期一樣，這個時期既有積極向上的共產主義理想，也有**功邪教組織，妄圖顛覆現在的大好形勢；既有愛國**的忠勇壯士，也有**祖國的**分子；既有愛好和平的民間義士，也有破壞和平的恐怖組織；既有愛崗敬業忠於職守的職工，也有破壞生產的職工蛀蟲……這些都是這個時代的思想潮流。對於企業來說這些思想有積極的也有不積極的，每乙個職工如何去甄別這些思想，企業如何去引導這些思想？這些都需要政治工作部門去引導，把乙個企業的思想工作做到實處，凝聚全部職工的思想形成良好的政治思想主線，達到為企業謀福利，使得企業職工以及企業都能夠得到相應的發展，實現共贏。
從這方面來說，政治思想工作是非常有必要的。
紀律在企業發展中的作用
對於金玉普惠公司組織而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有品格，沒有忠誠 沒有敬業 沒有創造力 沒有效率和合作，沒有一切。紀律是乙個團隊生存和工作的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰，沒有前進的方向。乙個部門的形成，往往形成於乙個核心，而核心的理念又取...
企業文化在企業發展中的作用
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團組織在企業發展中的作用
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