員工培訓需求調查問卷

2022-12-03 08:42:04 字數 2429 閱讀 7500

個人收集了溫度哦精品文件供大家學習

專業收集精品文件

專業收集精品文件*****=[1]

員工培訓需求調查問卷

「培訓是員工最大的福利」,公司能夠給予員工的不僅僅是乙個薪酬待遇,而是能夠給予一種職業技能與職業精神的培養,一種文化與道德的薰陶。

為更好的開展2023年的培訓工作,加強公司的培訓與人才開發及個人職業規劃力度,請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷。

這對您自己是非常有意義的。我們將在了解全體員工培訓需求的基礎上制訂2023年下半年培訓方案。

請在您的選項上勾選「√」即可。

[注:選項均可複選;人力資源部保證調查結果的保密性]

一、基本資訊

1、姓名2、部門:

3、職務名稱4、入職日期:

二、關於通用技能的培訓,您認為哪種師資更有效:

□公司各部門經理 □公司內部培訓師 □專業培訓機構講師

□社會成功人士 □**培訓影音教材/錄影 □其他

三、您希望的培訓地點:

□工作現場公司培訓教室專業培訓基地

□公司外(如賓館)培訓其他

四、您認為培訓頻率多久一次比較合適:

□一周 □兩周 □一月 □一季 □其他

五、您樂意接受的培訓方法:

□講授法 □討論法情景模擬野外拓展

□聲像視聽實地參觀其他

六、您對以往培訓工作的看法

1、□滿意較滿意一般差

2、原因與建議:

3、培訓後您的個人技能、工作技巧或生產績效、團隊精神是否顯現

□明顯提公升 □稍有提公升不明顯 □基本無效

七、您的職業生涯規劃(目標可以是掌握某種技能、承擔某種職責、擔任某種職務、達到多少年收入等)

★近期目標:

★中期目標:

★遠期目標:

八、清醒的認識到自己的現有能力及目標能力之間的差距,有利於您在以後的工作和生活中有針對性的進行學習,以彌補自己的能力差距,以盡早達到自己的目標。請客觀分析自己的能力差距(能力差距=目標能力—現有能力)。

★與近期目標的差距:

★與中期目標的差距:

★與遠期目標的差距:

九、您認為在個人職業生涯規劃中公司應起到的作用為:

十、請將該調查問卷沒有列出,但您認為有必要寫明的內容寫在下面(包括對人力資源工作的其他方面的建議:招聘、績效考核、薪酬福利、職業規劃等):

十一、注意事項:

1、填寫人應保證填寫內容真實、客觀,該問卷將作為個人培訓需求及職業規劃的重要依據;

2、我們在附頁列舉了一些培訓課程內容,請您根據自己的情況參考選擇自己需要的培訓內容並填寫在《培訓需求調查表》上;

3、該調查問卷以部門為單位,在月日前交。

附頁以下為各類培訓課程,您可以將此寫在您的《培訓需求調查表》上:

1、通用技能類:

□商務禮儀 □時間管理 □專案管理 □壓力與情緒管理 □溝通技巧

□其它課程,請說明

2、專業知識類:

□行業標準 □專利知識 □工藝知識 □實驗操作

□其它課程,請說明

3、人力資源類:

□有效招聘 □結構化面試技巧 □崗位分析 □績效管理 □員工關係管理

□其它課程,請說明

4、財務計畫類:

□財務分析 □企業現金流管理與控制 □企業成本核算設計、控制分析與削減

□財務報表分析與分析報告編寫 □最新財稅法規解析 □合理避稅技巧

□其它課程,請說明

5、採購營銷類:

□**商開發、管理與評估 □物流與**鏈管理 □高效物料管理與庫存控制

□談判技巧 □有效的銷售技巧 □其它課程,請說明

6、生產管理類:

□精益生產管理 □目視化管理 □品質管理 □交貨期管理 □5s管理

□其它課程,請說明

7、生產現場類:

□生產操作規程 □裝置操作規程 □車間安全防護知識 □車間物料性質

□其它課程,請說明

8、管理技能類:

□卓越領導魅力 □優秀主管的必備技能 □企業文化建設 □團隊建設

□企業內部培訓師 □其它課程,請說明

9、資格認證專案:

□助理/人力資源管理師 □會計師/註冊會計師 □現代物流師 □報關員

□外貿單證員 □報檢員 □外銷員 □iso內審員 □職業秘書

□其它課程,請說明

10、語言發展專案:

□英文寫作 □英語口語 □商務英語 □日語寫作 □日語口語

□其他課程,請說明

培訓需求調查表

[1]個人收集了溫度哦精品文件供大家學習

專業收集精品文件

專業收集精品文件*****=

員工培訓需求調查問卷

第一部分個人基本資訊 填寫人姓名在本公司工作年限 第二部分員工個人層面 1 您認為您自身年培訓需求重點在於哪些方面 請列舉三項最緊迫的培訓需求 崗位專業技能 個人自我管理技能 企業文化 職業道德與素養 職業生涯規劃 人際關係及溝通技能 通用基本技能 其他 2 鑑於公司的業務特點,您認為最有效的培訓方...

員工培訓需求調查問卷

請您協助進行本次問卷調查,認真填寫問卷中的每乙個問題。在此,我們向您對總經理辦公室工作的支援表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果,制定相應的培訓計畫來幫助您提公升您的工作。1 您認為現階段自己的技能和知識是否滿足本崗位的需求 能滿足 不能滿足 基本滿足 有待提高 2 您認為在工作中主要缺乏哪些方...

培訓需求調查問卷員工

員工卷 填寫人姓名專案組部門 職位入職時間年月填表日期 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 單選題 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為,培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用,您是否願意參加培訓 單選題 非常有幫助,希望多組織各種培訓 有較大幫助,樂意參加...