a、內部講師培訓 b、外聘內訓 c、外出培訓 d、部門內部組織經驗交流與分享討論 e、自學 f、技能比武 g、 其他
2、您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？（ ）
a、培訓是為了更好的工作，是工作的一部分，所以應該安排在上班時間 b、培訓是公司對員工的福利，應該安排在休息日或者晚上，不要占用工作時間 c、其它時間（請說明
3、您選擇培訓最主要的原因是？（ ）
a、對工作能力提高有幫助 b、對課程或老師感興趣 c、對個人發展有作用 d、打發時間 e、公司要求，不得不參加 f、其它（請說明
4、您在參加培訓時，最主要的顧慮是什麼？（ ）
a、擔心影響工作完成 b、擔心影響休息時間 c、擔心內容不適合 d、對培訓老師的選擇有擔心 e、對某些培訓方式不感興趣（請說明
5、您認為一次培訓多少課時比較好？（ ）
a、2小時以內 b、2-4小時 c、4-8小時 d、8-16小時（1-2天） e、16小時以上（2天以上）
6、您認為應多長時間進行一次培訓？（ ）
a、每天都進行 b、一周一次 c、兩周一次 d、一月一次 e、不進行培訓 f、其它（請說明
第二部分個人工作狀態調查（可多選
1、您工作中主要的客觀障礙是什麼？（ ）
a、管理制度欠缺或不合理 b、工作目標不清晰 c、團隊配合不夠 d、內部溝通不暢 e、相關培訓不足 f、人員關係複雜 g、整體氣氛不好 h、薪資較低 i、其他(請寫出
2、您認為自己在工作中哪些方面存在不足？（ ）
a、管理技能 b、技術水平 c、交往溝通 d、職業規劃 e、理念思路 f、工作方法 g、其他（請寫出
3、 您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：
a、非常樂意，既可以鍛鍊自己，又可以分享知識，何樂而不為
b、樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關於講授技巧方面的培訓
c、樂意，但是沒有時間做這個事情 d、需要考慮一下 e、不會擔任
4、 在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明(列舉三項)：
第三部分公司管理狀況調查（可多選
1、您認為公司主要在哪些方面存在問題？（ ）
a、領導素質 b、管理制度 c、執行機制 d、經營戰略 e、企業文化 f、團隊精神 g、內部溝通 h、人員關係 i、其他（請寫出
2、您認為您所在的部門內部有哪些主要問題？（ ）
a、員工技能 b、專業知識 c、內部管理制度 d、企業文化 d、團隊精神 f、內部溝通 g、人員關係 h、員工素質 i、其他（請寫出
3、您認為公司在哪些方面的工作做得很好？（請列舉）
第四部分：具體培訓需求資訊
1、 您認為公司應該加強哪些方面的培訓？（可多選）
a、企業文化 b、崗位專業技能 c、人際禮儀及溝通技能 d、職業道德 e、 管理紀律 f、其他_________
2、在專業知識、理論、工作實踐上，結合個人職業生涯發展規劃，請列出您現在最需要、最緊迫的幾個方面。（最少三個）
3、除以上內容，您認為培訓工作在哪些發面還需加強？
新員工入職培訓需求調查問卷
部門 姓名 一 單項選擇 1.您正在攻讀或已經獲得的最高學位 a.專科及專科以下 b.大學本科 c.碩士研究生及以上 2.您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否願意參加入職培訓？a.非常有幫助，很樂意參加 b.有較大幫助，樂意參加 c.多少有點幫助，會去聽聽 d.基本沒什麼幫助...
員工培訓需求調查問卷
第一部分個人基本資訊 填寫人姓名在本公司工作年限 第二部分員工個人層面 1 您認為您自身年培訓需求重點在於哪些方面 請列舉三項最緊迫的培訓需求 崗位專業技能 個人自我管理技能 企業文化 職業道德與素養 職業生涯規劃 人際關係及溝通技能 通用基本技能 其他 2 鑑於公司的業務特點，您認為最有效的培訓方...
員工培訓需求調查問卷
請您協助進行本次問卷調查，認真填寫問卷中的每乙個問題。在此，我們向您對總經理辦公室工作的支援表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果，制定相應的培訓計畫來幫助您提公升您的工作。1 您認為現階段自己的技能和知識是否滿足本崗位的需求 能滿足 不能滿足 基本滿足 有待提高 2 您認為在工作中主要缺乏哪些方...