部門： 姓名：
一、單項選擇
1. 您正在攻讀或已經獲得的最高學位：（ ）a.專科及專科以下
b.大學本科
c.碩士研究生及以上
2. 您認為，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否願意參加入職培訓？（ ）
a.非常有幫助，很樂意參加
b.有較大幫助，樂意參加
c.多少有點幫助，會去聽聽
d.基本沒什麼幫助，不想參加
3. 您認為入職培訓的時長應該是：（ ）
a.1-3天（脫產培訓）
b.5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓）c.7天以上
4. 公司在安排入職培訓時，您更願意哪種型別的講師進行授課？（ ）a.實戰派知名行業專家，有標桿企業經驗
b.學院派知名教授學者，理**底深厚
c.職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗
d.諮詢公司高階顧問，豐富的專案經驗
5. 在個人自我管理技能方面，您認為哪方面最重要：（ ）a.溝通技巧
b.時間管理
c.商務禮儀
d.壓力調整與情緒管理
e.其他，請寫出原因：
6. 您認為哪種方式的考核能更好的評估學員入職培訓的效果？（ ）a.培訓結束後考試
b.培訓評估問卷調查
c.培訓心得體會
d.學員總結匯報
e.學員間、講師評價
f.其他，請寫出原因：
二、多項選擇
7. 您認為入職培訓重點應在哪些方面：（ ）a.企業文化
b.公司制度
c.職業道德與素養
d.職業生涯規劃
e.思維訓練
f.公文寫作
g.團隊建設
h.個人自我管理技能
i.其他，請寫出原因：
8. 在以下培訓方式中，您認為最有效的三種培訓方式是：（ ）a.邀請外部講師到公司集中講授
b.安排人員到培訓機構接受系統訓練
c.由公司內部有經驗的人員進行講授
d.部門內部組織經驗交流與分享討論
e.拓展訓練
f.光碟、**等聲像資料學習
g.建立公司圖書庫，供借閱
h.建立網路學習平台
i.其他，請寫出原因：
三、排序題
9. 請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序（1為影響最大，8為影響最小）：
a.領導的重視程度
b.員工的培訓參與意識
c.培訓方式與手段
d.培訓組織與服務
e.培訓內容的實用性
f.培訓時間的安排和時長
g.培訓講師的授課水平
h.培訓效果的跟進
四、簡答
10. 您對新員工的入職培訓還有哪些建議？或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識？
入職新員工調查問卷表
新入職新員工問卷調查 親愛的同事 你已經加入公司有一段時間了，公司即將對您在試用期的工作表現進行考核評估。為了對您和公司負責，公司人力資源部安排對您進行 新人入職問卷調查 讓您有機會表達對自己這段時期的公司 工作及所屬部門整體運作的意見。您的問卷有助於我們及時了解員工的想法以便我們能制定對您和公司有...
新員工培訓需求調查問卷
a 內部講師培訓 b 外聘內訓 c 外出培訓 d 部門內部組織經驗交流與分享討論 e 自學 f 技能比武 g 其他 2 您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？a 培訓是為了更好的工作，是工作的一部分，所以應該安排在上班時間 b 培訓是公司對員工的福利，應該安排在休息日或者晚上，不要占用工作時間 c ...
員工培訓需求調查問卷
第一部分個人基本資訊 填寫人姓名在本公司工作年限 第二部分員工個人層面 1 您認為您自身年培訓需求重點在於哪些方面 請列舉三項最緊迫的培訓需求 崗位專業技能 個人自我管理技能 企業文化 職業道德與素養 職業生涯規劃 人際關係及溝通技能 通用基本技能 其他 2 鑑於公司的業務特點，您認為最有效的培訓方...