1、您現在已經了解到的公司人事行政管理方面的制度有： 考勤制度著裝要求出差規定保險辦理檔案管理資料共享辦公用品/電腦管理用車制度公章管理居住證辦理 （選項標藍）
2、您現在了解到的平時的工作要涉及的財務制度有： 借款制度付款制度票據管理費用管理/報銷流程（選項標藍， 下同）
3、您現在了解到的人力資源管理制度有： 入職管理制度培訓管理制度招聘管理制度考核制度
4、您的直接上司是楊萍您的指導顧問是楊萍您希望他（她）給予您的指導有溝通、管理
5、在以後的工作中，您希望公司提供的培訓有 i t技術類、銷售類、專案管理類
6、您對此次新員工培訓的意見與建議： 培訓教程有些內容不完整，有些人是舊的有些人是新的
7、您對公司人力資源管理工作的要求或建議： 多溝通，多創新，人性化管理
8、請陳述：1）您所在部門的發展規劃是什麼；2）您對部門發展規劃的看法與建議；3）您的個人發展規劃是什麼；4）您如何調整使個人的發展規劃和部門的發展規劃相一致。
1.行政部：更好的完善公司行政管理人性化
2.行政部：認真負責，補充不足
3.完善公司it及行政不足之處，解決各部門所需無投訴。希望能多參加技能培訓，提高技術水平，更好的為員工提供服務
4.聽從領導安排，完成各部門所需，提高技能。
新員工培訓需求調查問卷
a 內部講師培訓 b 外聘內訓 c 外出培訓 d 部門內部組織經驗交流與分享討論 e 自學 f 技能比武 g 其他 2 您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？a 培訓是為了更好的工作，是工作的一部分，所以應該安排在上班時間 b 培訓是公司對員工的福利，應該安排在休息日或者晚上，不要占用工作時間 c ...
新員工調查問卷
姓名所在班組 請根據您當前真實的感受或期望的程度，在每題前能代表您真實情況的選項前劃 1 您在剛進入公司的時候，遇到困難 如缺少辦公用品，工作環境不熟悉等 都能順利地找到幫助您的人嗎？a 大部分時間能 b 有時可以 c 很少 d 幾乎不能 2 進入公司的初期，您是否感到公司的實際情況與您想象的反差太...
新員工調查問卷
8 進入公司後，主要通過什麼方式熟悉並學習相應技能 可多選 a 師傅帶徒弟b 部門針對性的培訓 c 公司組織的培訓學習 d 其他 9 您的個人能力與特長是否在工作中得到發揮 備註個人能力與特長優勢 a 絕對得到發揮 b 基本得到發揮 c 不確定 d 基本沒有得到發揮 e 肯定沒有得到發揮 10 還需...