8、您樂意接受的培訓方法：
□講授法 □經驗交流與討論法 □案例研究 □角色扮演 □競賽法 □遊戲法
□情景模擬 □ 聲像視聽法 □實地參觀 □現場講解演示其它（請註明）_____
9、您易於接受的培訓教材：
□公開出版的書籍 □公司內部編寫的教材 □視聽教材其它（請註明）_____
10、關於通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效：
□公司內專門培訓講師 □公司內部各部門主管 □高校教師 □培訓機構講師
□社會成功人士 □公司內業務資深人員其它 _____
11、請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題：
□增加專業知識□提高綜合素質 □提公升實際業務能力 □轉變思想改**度
12、您認為新進入公司的員工，最急需哪些方面的培訓？
□公司簡介 □企業歷史 □公司文化 □商務禮儀 □辦公行政制度 □薪酬福利
□工作流程 □人力資源管理制度（如調薪、晉公升、降職、辭退、離職、休假等）
其它（請註明）_____
13、您認為應如何開展對新進人員的培訓？
□人事部門單獨進行 □人事部門與用人部門共同進行 □指定專門入職引導人
其他_____
14、您認為培訓效果的評價哪些方式效果較為理想：(可多選)
□與受培訓者面談 □問卷調查 □心得報告 □閉卷考試 □座談會 □角色扮演
□受培訓者直屬主管或同事評價 □行為觀察 □績效考核其他_____
15、您認為培訓是否應納入績效考核？ □要 □不要
16、您認為培訓考核方式較為合理?
□筆試 □口試 □實操 □培訓心得
17、您認為下面哪些與培訓有關的內容應納入培訓管理：
□是否按時參加培訓 □是否上完規定的培訓課時 □是否完成規定的培訓課程
□講師是否準備有完整培訓工具（教材、講義等） □學員在培訓過程的專注度和積極性
18、您對目前公司內部培訓講師授課如何？
□差一般較好很好
19、您對公司今年培訓組織哪些方面感覺欠佳？
□部門內部 □跨部門培訓 □外訓 □地點 □入職培訓其他_____
20、近一年內您自己最希望接受的培訓有哪些（不超過2項）？
□通用技能 □語言發展 □學歷教育提公升 □職業資格認證 □管理技能類
□崗位專業技能
21、您認為公司目前是否需要建立乙個系統的培訓體系（培訓制度）？ □要 □不要
22、您認為公司目前應著重哪方面的培訓？
□產品知識 □銷售技能 □工作流程 □溝通協調
23、 您認為要解決工作上的困擾、不斷提公升自我及為了個人的職業發展,需要的培訓有哪些?
(每類專案最多填3項)
24、您對公司今後培訓工作有何意見和建議？
問卷調查結束，感謝您的大力支援！
員工培訓調查問卷
姓名入職日期 為了完善公司培訓體系 最大限度的發揮個人潛能 提高工作效率及能更好的開展工作的需要，有針對性的展開全員培訓工作。為此特需您支援我們完成這份培訓需求調查問卷，感謝您的支援與配合！請您認真 客觀的填寫此份培訓需求調查表，本問卷旨在了解您本人對培訓 內容，方式 的需求情況，可根據您所在崗位對...
員工培訓調查問卷
姓名所轄地區職位 1 最近一年公司安排您參加幾次公司組織的培訓？4次以上 2 4次 1次 從來沒有 2 目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數量上您認為怎麼樣？非常不夠 不夠 還可以 足夠 太多了 3 您參加了哪些方面的培訓？領導藝術 組織建設 職業規劃 團隊管理 有效授權 績效管理目標管理 計畫管...
新員工培訓調查問卷
1 您現在已經了解到的公司人事行政管理方面的制度有 考勤制度著裝要求出差規定保險辦理檔案管理資料共享辦公用品 電腦管理用車制度公章管理居住證辦理 選項標藍 2 您現在了解到的平時的工作要涉及的財務制度有 借款制度付款制度票據管理費用管理 報銷流程 選項標藍，下同 3 您現在了解到的人力資源管理制度有...