姓名所轄地區職位
1、最近一年公司安排您參加幾次公司組織的培訓？
□ 4次以上 □ 2-4次 □ 1次 □ 從來沒有
2、目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數量上您認為怎麼樣？
□非常不夠 □不夠 □還可以 □足夠 □太多了
3、您參加了哪些方面的培訓？
□領導藝術 □組織建設 □職業規劃 □團隊管理 □有效授權 □績效管理目標管理 □計畫管理 □如何提高執行力 □時間管理 □會議管理 □資訊管理 □團隊協作 □情緒控制 □溝通技巧 □創新能力 □商務禮儀 □職業素養 □崗位知識技能 □入職培訓 □其他
1、您認為培訓與您個人發展及工作績效提公升的關聯程度如何？
□很有幫助 □有幫助 □一般 □沒有幫助 □浪費時間
2、您希望每次培訓的時間安排在什麼時候進行？
□下班後 □週末時間 □其他
3、您希望每次培訓的時間控制在多長範圍內較好？
□1～2小時 □半天 □全天 □2~3天（封閉式訓練）
4、您認為公司應根據什麼來為員工規劃培訓課程？
□根據崗位勝任力要求 □根據業務專案需求 □根據領導指定能力提公升需求
□根據部門或員工提出的能力提公升需求 □根據課程受歡迎度 □其他
5、您認為下列哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發展很重要？ （選每大類最需要的3項）
以上備選專案不含「專業技能」培訓）
6、您認為您有哪些「專業技能」急需提公升？
7、對公司培訓工作等有什麼其他建議？
非常感謝您的配合！
員工培訓調查問卷
8 您樂意接受的培訓方法 講授法 經驗交流與討論法 案例研究 角色扮演 競賽法 遊戲法 情景模擬 聲像視聽法 實地參觀 現場講解演示其它 請註明 9 您易於接受的培訓教材 公開出版的書籍 公司內部編寫的教材 視聽教材其它 請註明 10 關於通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效 公司內專門培訓講師 公...
員工培訓調查問卷
姓名入職日期 為了完善公司培訓體系 最大限度的發揮個人潛能 提高工作效率及能更好的開展工作的需要，有針對性的展開全員培訓工作。為此特需您支援我們完成這份培訓需求調查問卷，感謝您的支援與配合！請您認真 客觀的填寫此份培訓需求調查表，本問卷旨在了解您本人對培訓 內容，方式 的需求情況，可根據您所在崗位對...
新員工培訓調查問卷
1 您現在已經了解到的公司人事行政管理方面的制度有 考勤制度著裝要求出差規定保險辦理檔案管理資料共享辦公用品 電腦管理用車制度公章管理居住證辦理 選項標藍 2 您現在了解到的平時的工作要涉及的財務制度有 借款制度付款制度票據管理費用管理 報銷流程 選項標藍，下同 3 您現在了解到的人力資源管理制度有...