22023年度xx公司內部培訓需求調查問卷
(員工適用類)
姓名崗位部門
1、調查目的：
為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2023年度培訓計畫，特附上本調查問卷，敬請予以協助。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂2023年度培訓計畫，您的資訊、意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀、如實地填寫，並於月日前填妥交還至人力資源部，以便整理統計。
感謝您的協助與支援，並祝工作愉快！
2、填表說明：
本調查問卷旨在根據員工崗位勝任度和個人職業發展計畫收集員工培訓需求，涉及個人工作狀態、培訓現狀調查以及個人職業發展規劃和培訓需求內容調查共計3個部分。有選擇筐的請直接在方框裡劃「√」，可多選（如需補充或進一步描述的，請寫在後面）或按照「最重要」至「不重要」的程度劃分可在「5－4－3－2－1」中選擇相應的數字，並劃「√」。
第一部分個人工作狀態調查
1、您認為您工作中主要的客觀障礙是什麼？
□管理制度欠缺 □工作目標不清晰 □團隊配合不夠 □內部溝通不暢 □相關培訓不足 □人員關係複雜 □整體氣氛不好 □其他(請寫出
2、您認為您工作中主要的主觀障礙是什麼？
□專業技能滯後於崗位發展的要求 □缺少必要的管理和專業技能培訓 □沒有職業規劃和發展前景 □工作比較被動，缺乏熱情 □其他（請寫出
3、您認為自己在工作中哪些方面做得很出色？
□對內對外溝通配合 □專業知識與技能 □有具體目標的工作 □其他（請寫出
4、您認為自己在工作中哪些方面存在不足？
□管理技能 □專業知識和技術水平 □交往和拓展能力 □個人職業發展定位 □工作方法和素養 □其他（請寫出
5、您對公司09年整體發展戰略熟知度：5－4－3－2－1
6、您認為您是否掌握足夠的知識和工作方法？5－4－3－2－1
7、您認為您工作績效如何？5－4－3－2－1
8、您能及時獲得準確具體的工作績效反饋和改進建議的程度：5－4－3－2－1
9、您認為公司各部門之間的溝通順暢度：5－4－3－2－1
10、您與您部門員工之間的溝通順暢度：5－4－3－2－1
11、您對企業文化和凝聚力滿意度：5－4－3－2－1
第二部分培訓現狀調查
1、您認為哪種培訓方式最有效？
□內部培訓 □外部公開課 □外請老師到公司內部授課 □員工自學 □其他（請寫出
2、您認為哪種培訓方法最有效？
□講授 □案例分析 □遊戲 □情境模擬 □課堂討論 □團隊解決問題 □現場參觀 □專題研討會 □** □光碟 □戶外訓練 □交流座談會 □其他方式（請寫出
3、公司在安排培訓時，您傾向於選擇哪種型別的講師？
□實戰派知名企業高管 □學院派知名教授學者 □職業培訓師 □諮詢公司高階顧問 □本職位優秀員工或專家 □其他人員
4、您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？
□上班期間 □下班後 □雙休日 □其他
5、您選擇培訓課程的最主要依據是？
□實際工作需要 □對課程的興趣 □對個人發展的作用 □有效利用空餘時間提高自己 □培訓支出 □其他
6、您希望通過培訓達到什麼目的？
□提高業務績效 □提高管理水平 □提高團隊協作能力 □發展企業文化 □提高員工個人能力 □其它
7、您心目中的理想培訓應該是：
□與部門和公司發展相關的戰略性培訓 □相關產品技術和制度培訓 □直接針對工作中實際問題的方法培訓 □基礎素質的培訓 □其他
8、您在參加公司組織的各類培訓時，主要有什麼顧慮？
□成本支出 □培訓效果 □員工滿意度 □時間問題 □其他
9、您認為，對於某一門課程來講，多長的時間比較好？
□2小時 □4小時 □7小時（1天） □14小時（2天） □14小時以上
10、您參加公司各類培訓的積極性：5－4－3－2－1
第三部分：個人職業發展與具體培訓需求資訊
1、 您認為,下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發展最重要?請勾
選其中您認為最重要的幾門課程。
□ 領導力提公升 □ 組織管理 □ 通用管理技能 □ 戰略管理 □ 法律類 □ 統計與審計 □ it與資訊化 □ 專案管理 □ 人力資源管理 □ 財務管理 □ 行政文秘類 □ 個人職業發展類 □ 專業技能類（請詳細說明您需要的專業技能內容
2、您認為您最需要在哪些方面有所提高？
□觀念 □知識 □技能 □態度 □其他
3、結合您的個人職業發展計畫，請列舉出您認為對您的個人職業發展最有幫助的培訓課程
4、為達成您個人發展目標，您認為在您日常工作中，有哪些經常遇到的問題使您感到困惑並希望通過公司提供培訓來解決?請您選擇其中最重要1～2個描述出來。（ 注：
指最重要、最緊迫的而非因個人喜好）
（1（2
5、您對公司後續培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等各方面）有何建議？
再次感謝您參與本問卷調查
員工培訓需求調查問卷
第一部分個人基本資訊 填寫人姓名在本公司工作年限 第二部分員工個人層面 1 您認為您自身年培訓需求重點在於哪些方面 請列舉三項最緊迫的培訓需求 崗位專業技能 個人自我管理技能 企業文化 職業道德與素養 職業生涯規劃 人際關係及溝通技能 通用基本技能 其他 2 鑑於公司的業務特點，您認為最有效的培訓方...
員工培訓需求調查問卷
請您協助進行本次問卷調查，認真填寫問卷中的每乙個問題。在此，我們向您對總經理辦公室工作的支援表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果，制定相應的培訓計畫來幫助您提公升您的工作。1 您認為現階段自己的技能和知識是否滿足本崗位的需求 能滿足 不能滿足 基本滿足 有待提高 2 您認為在工作中主要缺乏哪些方...
培訓需求調查問卷員工
員工卷 填寫人姓名專案組部門 職位入職時間年月填表日期 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 單選題 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 單選題 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加...