短短三天的崗前培訓很快就結束了，明天我就要正式奔赴自己的工作崗位，在那裡開始我的工作之旅了。這三天讓我受益良多。短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。
這幾天我不僅認真學習了信用社的有關規章制度，接受了體系化業務培訓，更重要的是我在各位領導以及同事的身上學到了怎樣做一名信合人。在此非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。
現將自己的心得體會總結如下：
三天時間裡我了解了信用社的主要業務，學習了信用社的相關法律知識及員工行為規範，對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。
作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。
一是細心。
我們每天要以金錢和數字為工作物件，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。
二是耐心。
信用社面向農村，為廣大農民提供基本金融服務，面對農民我們更需要的是耐心，農民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應該耐心的解釋，周到的服務。
三是恆心。
作為一級櫃員，分配到了基層，對於我們這些從小生活條件優越的80後來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恆心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。
這幾天和各位部門經理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣。在他們的身上，我學到了樸實、踏實、誠實。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會經驗和工作經驗。
他們幾十年來扎根農村，正是這些造就了他們獨有的優良品質樸實。多年的金融工作使他們嚴於律己，踏踏實實。培訓時間雖然短暫，但是每位經理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。
正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經驗傳授給了我們，讓我們學會做一位誠實守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什麼是一名合格的農信人。
在整個培訓中，各位領導和同事對我們都非常關心，為我們提供了良好的學習和生活環境，讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風采，通過一下午的工作，我認為：
今後我們應該出台更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。
正式投入到工作當中後，我會更加努力，做到讓客戶滿意，讓領導滿意，最重要的是讓自己滿意，做一名合格的信合人。
本文就是由為您提供的信用社崗前培訓心得體會，希望供您參考。
附送：信用社工作總結暨工作計畫
信用社工作總結暨工作計畫
綜合計畫信用社工作總結暨工作計畫工作計畫工作總結信用社
201x年，ｘｘ信用社在縣聯社的正確領導下，認真貫徹落實各項工作會議精神，按照「穩健經營、穩步發展」的經營理念，植根於農村，服務於「三農」，轉變工作作風、拓展業務市場、強化內部管理、提高隊伍素質，各項工作實現了快速健康發展。截至201x年底，ｘｘ信用社各項存款1846萬元，同比增長251萬元，其中定期存款1161萬元，活期存款685萬元，低成本存款佔比37%；各項貸款餘額2517萬元，比年初增加225萬元;按四級分類，不良貸款餘額119萬元，較年初下降13萬元，佔比
4.73%，較年初下降0.95個百分點,完成全年不良貸款下降任務的16
5%；按五級分類，不良貸款餘額85
8.02萬元，佔比3
4.09%，較年初下降1
1.7個百分點；各項收入233萬元，其中利息收入232萬元，較同期增長9萬元，中間業務收入942
4.21元，實現利潤211萬元，較同期增長44萬元，抓降化險措施得力，資產質量進一步提高；順利完成了聯社下達的各項任務指標。主要工作措施:
一、加強理論學習，按照科學發展觀引領各項業務又好又快發展。ｘｘ信用社按照鄧理論、「****」和科學發展觀來統籌安排各項工作，更是把學習貫徹黨的十七大精神作為各項工作的頭等大事來抓，精心組織，周密安排，通過召開員工工作例會、安全教育會議等，迅速傳達學習貫徹黨的十七大精神，理論聯絡實際，學有所思，學有所得，學以致用。一是學習科學發展觀與開展「改革發展回頭看」活動相結合。
按照「好字當頭、好中求快、又好又快發展」的要求，統一員工的思想，凝心聚力、幹事創業、加快發展。二是開展學習貫徹十七大精神活動與合規風險管理活動相結合。開展自查自糾活動，積極查詢合規風險管理中存在的薄弱環節，及時進行整改，確保依法合規經營，逐步推進合規管理長效機制。
三是把學習上級檔案精神與打造精品服務網點相結合。組織員工在學習上級檔案精神的同時，全面規範服務標準，進而提高員工職業素質的目標。全體員工對照《山東省農村信用社營業網點文明服務手冊》的要求，逐條逐項的認真進行自查自糾，全面徹底地進行整改。
加快改革創新步伐，全面提公升服務水平，努力樹立ｘｘ信用社良好的社會形象。為實現建立一流金融機構的奮鬥目標夯實了基礎。
二、加強組織領導，構建一支工作紮實、作風優良的團隊。ｘｘ信用社共有員工9名，其中內勤員工4名，外勤員工4名，後勤員工一名。按照上級要求，成立了黨組班子，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
201x年，聯社從ｘｘ信用社選調2名系統內工作特長突出、作風紮實的員工補錄進機關科室及營業部工作，同時調入2名近兩年內招錄的大學生進行崗位補充，新的血液就帶進來新的活力，每位員工以此為契機，爭做時代楷模和系統標兵。在苦練業務技能的同時，打響了任務攻堅戰役。各個崗位通過公開黨員身份，進行服務視窗示範，設立意見簿、公開舉報**，由社會共同監督行為規範情況。
通過一系列的機制改革，為ｘｘ信用社加快業務發展起到了巨大的推動作用。各項任務指標順利完成，社會形象明顯轉變，工作作風明顯增強，比、學、趕、超的氛圍逐步形成，勇於進取、團結協作的態度明顯提高，造就出一支無堅不摧的優秀團隊。
三、按照上級提出的「
一、二、
三、四、六」工作思路，多層次、多元化推進信用社發展。我社始終把爭創一流金融機構作為最高行動目標，按照「穩健經營、穩步發展」的經營理念，遵循「風險防範優先、注重經濟效益、持續協調發展」的經營原則，緊緊圍繞「四個面向」的市場定位，著力突出支援社會主義新農村建設和縣域經濟發展兩個工作重點，促進了全縣農民增收、農業增效和農村經濟繁榮。
（一）全力加大資金組織力度，增強信貸支農後勁。一年來，ｘｘ信用社以「立足農村、服務三農」為經營宗旨，在為客戶提供安全、熱情、快捷、方便服務的基礎上不斷擴大服務內涵，創新服務方式，資金實力明顯增強。一是以「爭市場、爭總量、增人均存款」為著力點，進一步鞏固農村市場，加快城區資金組織工作步伐。
截至201x年底，當地存款增長近200萬元，市場增長占有率達70%以上，進城攬蓄400多萬元，人均存款達290萬元。二是狠抓優質服務工作。信用社倡導微笑服務、站立服務，用真情感動客戶，在半年報存款大幅下降的情況下，穩定並發展了存款，完成了全年存款增長計畫。
三是強化宣傳，樹立形象。通過櫃檯服務、資料發放、客戶接待、認真解答等各種宣傳方式，為存款增長創造了乙個良好的**環境。四是加大低成本存款工作力度，降低存款成本。
通過中間業務帶動了低成本存款的大幅度增長，12月末，我社低成本存款佔比達到39.45%。
（二）加快信用評定工作，加大信貸支農力度，積極支援社會主義新農村建設。一是端正經營態度，增強服務意識。農村信用社根在農村，服務三農是我們的基本出發點，農信社以面向三農、面向社群、面社中小企業、面向地方經濟和社會發展為服務宗旨。
201x年底我社農業貸款餘額2257萬元，佔各項貸款餘額的89%。二是深入推進「信使用者、信用村」評定工作，優化金融環境。對新增農戶貸款，全面推行貸款證，實行貸款上櫃檯辦理。
設立了信貸專櫃，對核發了貸款證的農戶，持「兩證一章」隨到隨辦，切實解決了信貸管理和服務過程中手續繁雜、效率低下的問題。截至07年末，全轄信使用者評出1174戶，評定信用村10個，分別佔比70%、45%；發放貸款證62戶，櫃檯辦理貸款證貸款80餘萬元。三是積極開展送金融知識下鄉活動，全力支援社會主義新農村建設。
一年來，我社合理安排，成立組織、制定方案，在櫃檯、集市、村莊等開展「送金融知識下鄉」活動。共發放專題金融知識下鄉宣傳資料1萬餘份，出動宣傳車巡迴在22個村宣傳，成立支農小組，深入村組戶了解支農情況，大力解決當地農村「貸款難」問題，有力的支援了社會主義新農村建設。五是紮實開展「信貸助推千名農村婦女創業行動」和「青春建功新農村」活動，支援農村婦女和廣大青年創業致富。
成立了相應活動工作小組，對兩項工作進行了認真細緻地安排部署，對廣大青年和婦女創業專案，給予「優先考察、優先發證、優先貸款，優惠利率」的四優信貸支援，幫助他們解決創業過程中的資金困難，有力的激發了當地農民興業創業的熱情。
（三）多措並舉，攻堅克難，狠抓不良貸款清**活。今年我們把不良貸款清降工作放在突出位置，對存量不良貸款分門別類、因類施策進行清收。在狠抓存量不良貸款清降的同時，管住新增貸款質量，積極加快已保全不良貸款清收。
在清收不良貸款工作中，一是成立不良貸款清理工作小組,確保了清收效果。二是加大違規貸款責任追究力度，並納入基層信用社全年綜合考評。三是深入開展「小額不良貸款筆筆動」、內部職工不良貸款清收活動。
我社原有存量小額貸款213筆，金額15
4.44萬元，至年底已清收、盤活90筆，金額80.73萬元，清收面達到4
25%，清收金額達到5
27%。
（四）認真貫徹落實201x年年終決算會議精神，確保決算質量。201x年度會計決算工作會議後，我社對年終決算工作高度重視，採取多項措施貫徹落實會議精神，切實做到強化領導、精心組織、周密部署，確保年終決算工作順利完成。一是加強組強領導，召開會議、專門部署。
為落實好會議精神，我社於12月27日專門召開辦公會，成立了主任為組長、會計主管為副組長、其他員工為成員的會計決算實施小組，對領導講話及《山東省農村信用社會計決算工作指導意見》進行傳達落實。並要求各員工積極做好年終決算準備工作，嚴格制定決算實施方案，對重要工作事項要逐項列出清單，並落實責任到人。二是嚴格落實、組織培訓。
根據轄內實際情況，我社制定了詳細的年終決算工作配擋表，進一步明確了各員工的具體工作任務。確保了年終決算的順利完成。
四、嚴抓制度落實，強化內部管理，全面提高管理水平。
（一）加強營業網點建設與內部管理，提高農村信用社社會競爭力。一是改善網點服務環境。設定了便民服務箱、客戶取款1公尺線、重要事項公示欄、意見簿等，改善了辦公環境，提高了社會形象。
二是加強財務會計管理，實現增收節支。將組織資金、不良貸款清收、利息收入、小額貸款『筆筆動』、三防一保、中間業務等指標下達到各員工，視各項任務的完成情況，考核兌現。三是完善監督體系，實現事後監督、檢查輔導、審計審核和社會監督相互配合的工作機制，進一步提高了制度執行力和風險防範能力。
（二）紮實開展合規風險管理活動，確保依法合規經營。自合規風險管理活動開展以來，信用社召開了專題動員會議，根據上級關於開展合規風險管理活動的要求進行了安排部署。一是制定合規風險管理活動實施方案，明確了我社開展合規風險管理活動的工作目標，階段性任務，對開展工作起到了積極地指導作用。
二是成立了主任為組長，會計主管為副組長，其他員工為成員的合規風險管理活動小組，為活動的開展奠定了堅實基礎。三是根據方案安排活動，認真完成各階段任務。
信用社新員工培訓心得體會
三 計畫嚴密，責任下放，管理到位 參加本次培訓的1000多名學員來全省各地，互不相識，市xx名學員分編為3個連隊，如何管理好組織管理好成為領和連長的重點，我們在和連長充分溝通的基礎上，採取了 分割槽管理 縱橫制約 及時通報 和諧共處 的管理理念，建立了班長 組長和班組值日制，每天利用休息時間做遊戲 ...
信用社客戶經理培訓心得體會
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誠信教育活動所感所悟 從我做起合規操作 近期，我行開展了銀行合規專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照我行下發的活動意見，並我平時在工作中情況，對職業道德誠信 合規操作意識和監督防範意識更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，我對此次教育學習活動的理性的認識。一 愛崗敬業 無私奉獻 ...