我們的企業精神：參與發展提高
參與——就是每位員工都關注和親身參與公司的每一項事業，共享公司的每一項成就；
發展——就是不斷發展產品的銷售領域；
提高——就是在參與和發展的基礎上，提高公司的企業形象，提高員工的福利待遇。
我們的理念是：
創新——缺乏創新精神，只得平庸生存。
競爭——閃電般迅速，利劍般鋒芒，海嘯般力量。
市場——創造市場，創造需求，創造機遇，製造價值。
管理——用心聆聽，情感交流，更多友誼，更多溝通！
產品——為市場而誕生，為市場而生產，為市場而革新，為市場而創造。
服務——真誠感動每乙個人，摯著征服每一顆心，合作——多個合作朋友、少個競爭對手、多份真摯友誼、誠心從我做起；
我們的管理目標是：規範有序嚴謹高效
規範有序——就是要規範每個崗位的職責，規範員工的工作行為，規範公司的運作程式，達到各項工作順利暢通，井然有序。
嚴謹高效——就是要求每個員工對自己的工作認真負責，嚴格要求，從- =而達到提高工作效率，提高公司經濟效益的目的。
第一章： 公司概況
第二章： 員工守則
第三章：員工權利和義務
第四章：員工工作行為準則
第五章：廉潔自律要求和員工獎懲
第六章：人員招聘、培訓及解聘
第七章：考勤制度
第八章：薪資及假期
第九章：員工社會保險和福利待遇
第十章：辦公用品管理和領用制度
第十一章：安全管理制度
第十二章：衛生管理制度&n
公司員工手冊範本
第一章總則 第一條本手冊為增強員工自律意識 規範工作行為而制訂。第二條每們員工均應認真學習 貫徹執行，維護公司聲譽和形象。第三條公司員工應發揚 務實 守信 創效 發展 的精神，形成 團結 緊張 嚴肅 活潑 的八字方針，為公司的可持續發展而努力。第四條本手冊解釋權屬公司。第二章細則 第五條工作時間 1...
公司員工手冊
優爾康商貿 員工手冊 一 員工手冊說明 1.員工手冊的目的 員工手冊的目的旨在作為所有員工應該了解的政策的解釋和說明以及工作程式的指導。本手冊同時也是公司管理層處事公正和言行一致的宣告，管理層的每位成員將以公正和一致的態度向所有員工貫徹這些政策。這些政策均在中華人民共和國 勞動合同法 及其他有關法律...
公司員工手冊
目錄第一章紅河金鵬世紀商業管理 簡介 2 第二章規章制度 4 第三章服務工作規範標準 5 第四章勞動條例 10 第五章工資 工作時間及福利待遇 12 第六章獎懲條例 17 第七章消防安全 20 第八章附則 21 第一章經營品類 1 一樓，經營 珠寶 名錶 化妝品 男女休閒服飾 數碼。2 二樓，經營 ...