4.① 提成工資制
4.② 結構工資制
4.③ 固定工資制
4.④ 新進人員工資（試崗期試用期）
5 分發形式（時間是每月15號，試用期以現金，正式以個人銀行賬戶形式）
6 調整機制
6.① 簡介說明
6.② 工資依據級別調整
6.③ 崗位薪金
第二節福利
1 假期
1.① 休息日
1.② 法定假日
1.③ 婚假
1.④ 產假
1.⑤ 護理假（直系親屬）
1.⑥ 喪假（直系親屬）
1.⑦ 有薪病假（出具正規醫院證明）
三天以上十天以下基本工資80%
10天以下十五天以下基本工資50%
第五章培訓、考核、與發展
第一節培訓管理
1 培訓目的
2 培訓原則
3 負責培訓部門
4 分級（內部集訓和外部拓展）
5 培訓積分制
6 自我學習培訓
7 培訓時間及費用審核
第二節績效考核
1 考核目的
2 考核原則
3 考核週期
3.① 月度考核
3.② 季度考核
3.③ 年度考核
4 考核程式
5 分級結果處理
6 申述及處理
第三節職業發展
1 目的說明
2 結合個人發展整合檔案
3 根據實際情況調整，明確職業發展方向4 員工職業發展通道
第四節員工權益
1 員工享受諮詢權、建議權、申訴權、保留意見權2 下列情況，員工有權提出申訴得到公正待遇2.① 個人利益受到不應有侵犯
2.② 對處理決定不服
2.③ 對公司管理措施不同意見
3 申訴方式
3.① 逐級或人事行政部門
3.② 書面和面談
3.③ 書面申訴表
3.④ 五個工作日給予回饋
公司員工手冊
優爾康商貿 員工手冊 一 員工手冊說明 1.員工手冊的目的 員工手冊的目的旨在作為所有員工應該了解的政策的解釋和說明以及工作程式的指導。本手冊同時也是公司管理層處事公正和言行一致的宣告，管理層的每位成員將以公正和一致的態度向所有員工貫徹這些政策。這些政策均在中華人民共和國 勞動合同法 及其他有關法律...
公司員工手冊
目錄第一章紅河金鵬世紀商業管理 簡介 2 第二章規章制度 4 第三章服務工作規範標準 5 第四章勞動條例 10 第五章工資 工作時間及福利待遇 12 第六章獎懲條例 17 第七章消防安全 20 第八章附則 21 第一章經營品類 1 一樓，經營 珠寶 名錶 化妝品 男女休閒服飾 數碼。2 二樓，經營 ...
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四川瑞百麗尚品家具 營銷中心員工手冊 前言親愛的員工 歡迎你加入四川瑞百麗家具有限責任公司 這裡將成為您新的起點，這是你的員工手冊，它能指導您了解公司的政策 相關規定與工作要求，幫助您在新的工作中不感到茫然和拘束。熟悉了這些內容後，您將對公司的運作及管理風格有乙個更清楚的認識。我們希望您作為團隊的一...