第一章總則
第一條本手冊為增強員工自律意識、規範工作行為而制訂。
第二條每們員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。。
第三條公司員工應發揚"務實、守信、創效、發展"的精神，形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針， 為公司的可持續發展而努力。
第四條本手冊解釋權屬公司。
第二章細則
第五條工作時間：
1、 公司實行每週四十小時節工作制。
2、 員工上下班嚴格實行打卡制度。
3、 員工因公外出必須得到部門經理的許可，並在留言板上寫明去向。
第六條請病、事假規定：
1、 員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，並持醫院的病假證明到管理部辦理病假手假。
2、 員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數，並由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續。
3、 員工事假連續3天以上（含3天），由部門經理審核簽字報總經理批准。
4、 員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事後說明理由，並立即補辦手續。
5、 請病、事假以半天為基本單位。
第七條加班及調休：
1、 加班時間以半天為基本單位。
2、 根據工作需要，由公司安排加班。
3、 加班處理按國家規定處理。
第八條帶薪假期國家有關規定辦理
第九條員工應遵守事項：
1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結，相互合作。
2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閒聊。
3、 忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。
4、 員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況匯報。
5、 員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。
6、 待客禮貌、熱情周到。
7、 辦公文明，保持辦公環境整潔有序。
8、 員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：
a 結婚或離異。
b 姓名變更。
c 身份證換領。
ｄ 本人或配偶分娩。
ｅ 住處或**變更。
第十條禁止事項
１、欺騙公司和同事的行為。
２、洩露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。
３、工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。
４、未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。
５、在工作時間做與業務無關的事情。
６、未經許可，從事其他職業。
７、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。
８、假借職權營私舞弊。
９、攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。
第十一條安全保衛制度。
１、員工應視公司的安全保衛工作為已任。
２、辦公室嚴禁吸菸。
３、遇火災隱患應及時清除。
４、嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。
５、員工下班前應清除廢物桶。
６、下班後檔案、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、櫃內、並將櫃門關閉。
７、各辦公室下班後應切斷電源，關閉水源，並將窗戶緊閉。
８、最後離開辦公室的員工應對本辦公室作最後的安全檢查；最後離開公司的員工應對公司用最後的安全檢查。
９、公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦公環境的整潔衛生。
第十二條員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責任的權利。
公司員工手冊範本
我們的企業精神 參與發展提高 參與 就是每位員工都關注和親身參與公司的每一項事業，共享公司的每一項成就 發展 就是不斷發展產品的銷售領域 提高 就是在參與和發展的基礎上，提高公司的企業形象，提高員工的福利待遇。我們的理念是 創新 缺乏創新精神，只得平庸生存。競爭 閃電般迅速，利劍般鋒芒，海嘯般力量。...
公司員工手冊
優爾康商貿 員工手冊 一 員工手冊說明 1.員工手冊的目的 員工手冊的目的旨在作為所有員工應該了解的政策的解釋和說明以及工作程式的指導。本手冊同時也是公司管理層處事公正和言行一致的宣告，管理層的每位成員將以公正和一致的態度向所有員工貫徹這些政策。這些政策均在中華人民共和國 勞動合同法 及其他有關法律...
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目錄第一章紅河金鵬世紀商業管理 簡介 2 第二章規章制度 4 第三章服務工作規範標準 5 第四章勞動條例 10 第五章工資 工作時間及福利待遇 12 第六章獎懲條例 17 第七章消防安全 20 第八章附則 21 第一章經營品類 1 一樓，經營 珠寶 名錶 化妝品 男女休閒服飾 數碼。2 二樓，經營 ...