作者：趙燕
**：《中國科技博覽》2023年第14期
摘要：近十年來，隨著知識管理的引入，高校圖書館對知識管理的研究也不斷深入，對圖書館工作有著重要的影響。本文認為高校圖書館實施知識管理是可行的，有著強勁的發展遠景，同時就高校圖書館知識管理實施策略提了幾點建議。
關鍵詞：高校圖書館；知識管理；策略
【分類號】g251
0引言高校圖書館實施知識管理是乙個系統化的工程，作為高校師生科學研究的乙個保障機構，是科研工作者資料**的重要節點，高校圖書館結合學校的學科建設，進行文獻資源、人力資源、技術資源的合理布局和協調，利用有效的知識管理實施策略對現有資源進行廣泛的揭示和報導，使之能夠被充分利用，是高校圖書館的重要任務。
1、強化圖書館優勢策略
由於高校圖書館置身於高等學校這樣乙個環境之中，它有著其他型別圖書館無法比擬的資源優勢。在對於圖書館的館藏資源，要進行規範化的管理，使各型別的文獻都能夠分門別類的進行管理，對於過時的知識能夠及時替舊，對於新知識、新資源能夠做到迅速更新和宣傳，為文獻資源建立資料庫，使使用者能夠及時準確的查詢到相關的資訊，並且能夠準確的找到自己所需要的知識，提高使用者的查全率和查準率。能夠對每部書進行清晰的揭示，不僅能夠查到書名、作者、索書號等資訊、，還能對書的內容做簡單的揭示，降低誤查率。
加強圖書館文獻資源建設，配合學校的學科建設，及時的補充和豐富館藏資源，並能夠對文獻資源進行深加工，不僅能提供原始文獻，還可以編輯二次文獻、三次文獻，有針對性的供各學科、各專業的師生使用。高校圖書館還要利用自身的資源整合的優勢，拓寬自己的服務領域，拓展參考諮詢服務的範圍，使資訊服務不斷增值。
2、建立和諧的圖書館工作環境—組織文化建設
人所處的環境的好壞，對於乙個人的影響是巨大的、多方面的，潛移默化的影響著乙個人的行為。乙個和諧的工作環境能使人的潛能得到充分的發揮，工作能力會有較大的提高，使人能夠全心的投入到所從事的工作當中。和諧的環境可以減少人與人之間的摩擦，減輕工作負擔和心理壓力，從而提高工作效率。
高校圖書館建立和諧的工作環境，加強圖書館組織文化建設，為人們提供共同的願景目標，有效地將組織內的知識從不同的**中提取主要的資料加以儲存、記憶，使其可以被組織中的成員、使用者所利用，從而提高高校圖書館知識管理的工作效率和服務質量。
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基於知識管理高校數字圖書館建設
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