雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在勞動合同期內）。
第2條工作內容
1.甲方根據（生產）工作的需要，安排乙方在生產（工作）崗位，並為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2.乙方應按照甲方對本崗位（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量，質量指標。
第3條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定勞動安全衛生條件和防護用品，必須告知乙方所從事的崗位（工作），存在職業危害的名稱、可能產生的職業病及危害後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方定期進行健康檢查。
3.實行對女工和未成年工的特殊保護和女工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4.甲方應根據需要為乙方提供必要的職業培訓或者為乙方進行必要的職業培訓提供條件。
第4條勞動紀律
1.甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。
第5條工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。
甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2.甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護
假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1.甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。
2.甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前
到最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。
加班加點工資的發放時間為。
第七條保險福利
1.甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方
的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2.甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權
依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1.雙方協商同意的；
2.由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行
的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1.本合同期限屆滿；
2.乙方達到法定退休條件的；
3.法律法規規定的其他終止情形
第十條合同的解除
1.甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3.具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個
月工資後，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能依本合同第八條的規定就變更合同達成協議的；
4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
(1)患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
(3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5.乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任
重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續訂
1.本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。
2.連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經濟補償和違約責任
1.合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2.合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協
議確定。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執乙份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文，為簽字頁
甲方（蓋章）：
法定代表人：
****：
簽訂日期： 年月日
乙方（簽字）：
****：
簽訂日期： 年月日
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 單位 名稱 位址法定代表人 乙方 職工 姓名 性別年齡 住址身份證號碼 長寧縣人力資源和社會保障局制 甲方單位性質 乙方戶口性質 雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行 一 勞動合同期限 甲 乙雙方同...
勞動合同書
甲方 用人單位 名稱法人代表 乙方 勞動者 姓名性別 文化程度 民族 漢，出生日期 年月日，文化程度 現在住址 身份證號碼 根據勞動法的規定，經甲 乙雙方平等自願協商一致，簽定本勞動合同 第一條 勞動合同期限 本合同為無固定期的勞動合同，從20 年月日起至20 年月 日止。第二條 生產 工作 及任務...