省直各部門：
為貫徹落實《預演算法》和省**《關於改革完善預算管理制度的意見》（贛府發〔2015〕11號）精神，根據《2023年度省直機關績效管理工作方案》（贛辦發電〔2015〕48號）有關要求，全面推進我省預算績效管理工作，促進預算績效管理工作的制度化、規範化、科學化，制定本辦法。
一、本辦法的考核物件是納入部門預算管理的省直各部門。
二、本辦法的考核內容是省直部門的預算績效管理工作。具體內容及評分標準見附後的「省直部門預算績效管理工作考核評分表」（附件1）。
三、考核工作實行年度考核制，由省財政廳統一組織實施。
（一）自我考核。每年度終了，省直各部門對年度預算績效管理工作進行總結，對照相應的考核評分表進行自評打分，並形成書面說明材料（同時上報電子文件），於次年2月底前報送省財政廳。
書面說明材料應包括以下內容：預算績效管理工作開展情況統計表（附件2）；績效目標管理情況表（附件3）；績效執行監控管理情況表（附件4）；預算專案支出績效評價情況表（附件5）；專項資金績效評價情況表（附件6）；年度預算績效管理工作整體開展情況；對評分表中每項自評得分的說明及相關佐證材料；預算績效管理工作存在的問題及原因分析；下一步工作的思路和建議等。
省直各部門對自我考核情況及書面說明材料的真實性負責。發現弄虛作假的，取消考核資格並通報批評。
（二）省財政廳考核。省財政廳對省直各部門報送的書面說明材料、自評打分等進行審核，根據需要採取一定的調查取證，形成評定分數，確定考核結果。
（三）結果通報。省財政廳將省直各部門預算績效管理工作評定分數折合比例報送至省人社廳，形成年度省直機關績效管理工作中的財政預算績效管理得分，並在省直機關範圍內進行通報。
江西省財政廳
2023年8月13日
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