2023年度績效管理工作實施方案
1、月度正常考核
1、每月28日收集集團下月考核計畫，並根據月度產銷平衡會議、預算會議、庫存盤點會議的內容和情況，在月度績效分析會議上提出集團各單位考核計畫調整建議；
2、每月1日，收集、彙總集團各單位月度考核結果表，並根據月度各單位工作實際績效、資料採集情況，和集團領導在監督過程中發現的不合格項，及考核制度標準，對月度考核結果提出調整建議，並提請月度績效分析會議研究確定；
3、每月9日—12日之間，參加月度績效分析會議，並根據會議結果，確定月度考核計畫與考核最終結果。
2、發揮企管部監督職能，樹立「過程創造績效」的理念，做好領導的「眼睛」與「耳朵」
1、集團月度重要事項的判斷**：
◆ 考核表上各單位提報的工作計畫
◆ 集團月度重要會議內容
◆《2023年度重要工作》檔案
2、企管部的定位：
監督，並與各單位一起積極**並幫助有效解決工作過程中的流程、協同等問題。
3、對企管部的考核內容
◆ 更有利於實現組織目標的制度、流程
◆ 更貼合工作實際的職務說明書與考核表
◆《企業階段性運營報告》的定期出具
3、集團制度、檔案的梳理與規範化管理
1、此項工作開展的必要性：
◆ 各組織機構名稱已經改變
◆ 之前檔案管理的不夠統一，各單位制度標準自成體系
◆ 招商引資和認證管理的需要
2、實施時間：
計畫集中4月、5月兩個月的時間
3、工作內容及效果：
重新梳理並規範集團的制度檔案管理工作
4、深化職務說明書和考核表與各單位實際的結合
考核工作的實質是：要什麼考什麼。所以，職務說明書和考核表不是一成不變的，可以隨著具體工作任務的變化，而作適當的調整。
此項工作需要各中心負責人積極作為，根據各單位工作實際，綜合考量，提出調整建議。
開展形式：分中心組織，先由所有人員輪流自述各自職務說明書，再由企管部與各中心管理人員、普通員工溝通是否職務說明書涵蓋了其全部的工作內容，中間是否有職責劃分不清的現象等，酌情予以調整、明確。
實施階段：根據工作進度安排，及2023年度工作實踐中發現的問題，計畫4月、5月份對品質管理部、基建裝置部的個別崗位職責與流程做以調整。其他單位在之後的時間內分步驟進行，計畫在10月份全面進行完畢。
考核方式：由集團公司領導抽查，發現有不清楚其職務說明書的現象，即處罰企管部，並調整出現問題者的月度考核得分。
5、業績改進培訓
1、績效管理基礎知識
◆ 培訓內容
績效管理中的角色定位、考核打分的基本知識、績效係數的計算方法、考核關係的明確
◆ 培訓形式
書面形式：《績效考核知識問答》、《員工績效獎金計算方法》
會議溝通：通過每月的月度績效分析會議做簡單培訓
個別溝通：對於個別仍未按要求考核打分的單位的部門主管進行個別溝通
◆ 培訓效果追蹤
通過月度考核結果表反映各單位打分基礎知識的掌握情況，對於嚴重不合格者，企管部將提出考核得分調整建議。
2、各單位技能培訓
◆ 培訓內容
各單位開展崗位工作需要的技能培訓，結合各單位培訓計畫情況，企管部予以協助。
◆ 培訓形式
崗位技能比武：通過崗位練兵、技能比武形式開展的培訓與激勵
參觀學習：到行業內較先進單位參觀學習
◆ 培訓效果追蹤
各單位業績改善情況及成果展示。
3、集團內業績改進培訓
◆ 培訓內容
涉及員工的忠誠度、責任心與崗位技能方面的內容
◆ 培訓形式
勵志宣傳教育材料、業務技能短片等集中培訓
◆ 培訓效果追蹤
各單位業績改善情況及人員精神風貌
4、培訓資源
培訓盡可能挖掘企業內部資源，聘用企業內部技術領軍人物和業務骨幹為內部培訓講師，發講師證書。
5、培訓效果改進
每次培訓過後組織考試，或者要求寫出學習心得與總結。培訓組織部門要做好培訓總結，不斷豐富培訓內容，改進培訓水平。
企業管理部
2023年3月27日
校車安全管理工作實施方案
校車 接送學生車輛 安全管理工作實施方案 為加強對我校校車安全管理工作，明確主體責任，強化監管措施，消除校車交通安全隱患，有效預防涉及校車的道路交通事故，切實保障學生的人身安全，結合教育局的工作安排意見，認真落實各項安全防範措施，紮實開展校車安全整治行動，確保了學校的安全穩定。使我校安全隱患排查治理...
教學常規管理工作實施方案
江塘完小教學常規管理工作 實施方案 為貫徹落實上級檔案精神，加強學校教學常規管理，全面提高教學質量，經研究制定本教學常規管理工作方案。一 指導思想 深入貫徹落實科學發展觀，實施 文化育人 特色立校 科研興校 管理強校 戰略，樹立以提高質量為核心的教育發展觀，深化學校內涵建設，增強課堂教學的有效性，推...
教學管理工作實施方案
為了進一步強化教育教學管理工作，全面提高教育教學質量，特制定此實施方案。一 工作要求 一 備課 1 所有任課教師必須在開學前制定出本學期的教學計畫，以便掌握本冊教材的主要內容 教學目標，特別是過程與方法 情感態度與價值觀目標，弄清全冊的知識和發展方向，明確基礎知識和基本技能 重點和難點 主要訓練專案...