文化建設就是發展教育、科學、文學藝術、新聞出版、廣播電視、衛生體育、圖書館、博物館等各項文化事業的活動。它既是建設物質文明的重要條件，也是提高人民思想覺悟和道德水平的重要條件。收費站是高速公路的一部分，是高速公路面向社會的乙個視窗，其形象和文化內涵是高速公路文化的縮影和代表。
作為高速公路管理的基層單位，收費站的文化建設至關重要。
那麼，怎樣以文化建設統領收費站呢？我們認為收費站作為青島市高管處的最基層單位，應按照一切為了行車人、用路人的思想，做好優質服務、文明服務的同時，充分發揮職工的凝聚力，關注職工個性的張揚和個人潛能的充分發揮，重視員工自我價值的實現和全面發展，為員工提供發展的機會和舞台。
（一）進一步完善星級考核制，最大限度地調動職工的積極性；尊重創新精神，關注創新精神在工作中的地位與發展；注重啟發職工的能動性和自覺性，建立和完善有利於人才競爭和流動的機制，營造乙個有利於員工充分發揮創造才能的文化環境。
（二）加強行風建設，塑造誠信形象。要結合貫徹「八榮八恥」，強化基層員工的誠信意識，進一步增強員工的榮辱意識、奉獻意識、競爭意識、服務意識和創新意識，狠抓職
業道德教育和實踐，做到遵紀守法、重諾守信。對文化建設要克服短期行為，立足長遠發展，建立有效的激勵與約束機制，讓廣大職工自覺地以誠信標準規範自己的行為，以良好的服務和信譽構建高速公路管理事業長遠發展的良好形象。（三）鮮明個性，體現高速文化特色。
在策劃、設計自己的文化時，要充分考慮收費工作的特徵和優勢，深入挖掘現有文化資源，把握時代特點，形成自己獨特的價值體系、行為規範和形象標識。拓寬視野，將國內優秀企業的創新管理理念和文化底蘊引進來，建設有自己特色的文化。（四）與時俱進，開拓創新。
收費站文化建設應始終將創新作為核心思想，不斷更新觀念，樹立與時代潮流相適應的文化新觀念，充分發揮文化推動力的作用，積極引導職工敬業愛崗、無私奉獻。講求技術性、藝術性，創造出健康向上、豐富多彩、形式多樣、讓員工喜聞樂見的新形式和新方法，以滿足員工的需要。要創新學習，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，為員工提供學習機會，建立學習制度，重獎學習成果，提高員工創造力，以建立學習型收費站作為新一輪文化建設的目標。
以文化建設統領收費站就是以文化建設為主線，通過挖掘、歸納、總結收費站工作中的亮點，凝練具有我站特色的文化品牌，打造收費站「以人為本」的文化管理新理念，逐步實現文化引領工作、文化管理隊伍、文化凝聚人心。收費
站開展文化建設並提煉團隊精神，需要收費站領導者進行精心的設計和有意識地引導，它萌芽於領導者的思想信念中，產生於廣大收費人員的工作生活中，成功於全體成員的認同歸一中，產生於深刻而持久的激勵作用。
今年以來，省委、市委分別提出了「建設經濟文化強省」和「打造文化青島」的戰略目標。可見，文化建設已經成為各級各單位要重點抓好的一項工作。我們要重視文化建設，堅持以文化建設統領收費站，為高管處打造乙個催人奮進、和諧向上的文化品牌而奮鬥。
以文化建設,促文明班風
班主任工作點滴談 班級文化是指在班主任的指導下，班級師生通過教育 教學與管理活動，創設和形成的精神財富 文化氛圍以及承載這些精神財富 文化氛圍的活動形式和物質形態。班級文化是開發學生潛能的軟環境。作為整個學校文化的有機組成部分，班級文化整合了物質的 制度的 精神的多種要素，形成強烈的育人氛圍，負載著...
以和為主題加強特色校園文化建設
作者 陳迪夫 校園文化是一所學校歷史的積澱，是學校由創辦至今物質財富和精神財富的傳承。湖南省長沙高新區明德麓谷學校傳承了百年名校明德中學的文化精髓，以 和 作為校園文化的主題，通過開展豐富多彩的校園文化活動，致力於校園文化建設，以期形成獨特的校園文化精神，讓學校成為學生理想的學習和棲息之所。一 打造...
怎樣才能做好企業文化建設工作
企業在建立企業文化之前，必須走出對企業文化認識上的誤區，切誤片面理解企業文化就是標語口號 文體活動 規章制度 思想政治工作，同時也要認識到，企業文化的形成不是一朝一夕的事，也不是一兩個人編造出來的，而是貫穿於企業生產 經營 建設 發展整個過程中。1 堅持 以人為本 理念 企業文化是否成功建立，衡量標...