經營管理
慄俊平（蘭花科技股份****唐安煤礦分公司
０４８４０７）
［摘要］隨著國家經濟建設的不斷發展，對煤炭的需求量也越來越大，而煤礦企業的發展模式也不斷改進。而煤礦企業政工工作在新時期也面臨著機遇和
挑戰。在新形勢下，創新煤礦企業政工工作，加強煤礦企業管理，是煤礦企業迎接新世紀挑戰的必然要求，是煤礦企業增強競爭力、立於不敗之地的重要保證。在煤礦企業的管理工作中，政工工作具有很重要的地位。
本文主要分析了當前我國煤礦企業政工工作存在的問題，並結合筆者自身工作經驗，提出了幾點改進的對策。
［關鍵詞］煤礦企業政工工作問題對策
中圖分類號：ｆ７４３文獻標識碼：ａ文章編號
煤礦企業的安全生產問題是重中之重，眾多安全生產問題大多是由於工作人員思想上的不重視造成的，思想政治工作的開展對提高煤礦企業安全生產有重要作用。隨著市場經濟的不斷發展與完善，在激烈的市場競爭中，企業領導對經濟效益給予更多關注，而忽略了政工工作的重要性，這種現狀極不利於煤礦企業的可持續發展。因此，不斷壯大政工工作隊伍，充分發揮政工隊伍的重要作用成為新時期煤礦工作的關注熱點。
１．煤礦企業政工工作的■要意義
我國市場經濟不斷發展完善，煤礦領域的競爭日益激烈，面對激烈競爭，煤礦企業必須積極進行轉型改革，在提高工作效率的基礎上，減少安全事故的發生，這是確保煤礦企業科學可持續發展的重要手段和途徑。煤礦企業政工工作
是對企業全體工作人員進行思想政治教育的工作，對企業工作人員的思想、態度、意志、精神等起著重要導向作用。政工工作的開展不僅是時代發展的潮流，更是行業發展的需要，它直接關係到煤礦企業在激烈市場競爭中的競爭力和該行業的整體素質。煤礦企業政工工作的順利開展，不僅會給企業帶來豐厚的經
濟報酬，還有助於樹立良好的社會形象，同時對企業員工的創新能力和素質提公升有很大幫助。
２．攥礦企業政治思想工作存在的問題２．１煤礦企業人員對政治思想工作認識片面
由於煤礦企業的傳統觀念都是重視生產創造經濟效益。而輕視政工工作，這就導致部分煤礦企業的員工對政治思想工作認識不全面，也就缺乏參與政工工作的熱情。而政工人員開展政治思想教育工作不是短期就有成效的，這些需要政工工作者經過艱苦的勞動和長時間的工作積累才能完成的，煤礦企業
生產人員的工作是高風險，高強度的勞動，對政治思想工作理解不深，這也為展
開政治思想工作增加了難度，很難實現全員配合的政工工作。
２．２政工工作目標不明確
從我國煤礦企業發展的現狀來看，政工工作的問題還體現為一種工作目標不明確的問題。很多企業政工工作的開展是上級的命令或者任務，該項工作的
開展成了一種指令的完成或者任務的執行，企業自身對於政工工作的開展沒有
科學完善的計畫和目標。在這樣一種狀態下，企業的政工工作多半停留於形式，對於國家政策方針的概括性宣傳，或者某個會議精神的形式學習。很多煤礦企業不會去考慮該種政工工作對於安全生產的實現和企業效益的實際意義。
這種工作目標的缺失致使工作中各種不足和問題的不斷產生。
２ ３政工工作人員的工作方法缺乏創新
煤礦企業政工工作人員需要經過多年經驗的積累才能有效勝任該職位，但僅憑經驗積累是遠遠不夠的，還要不斷更新和嘗試新的工作方法，以不斷適應
快速發展的社會和人們思想觀念更新的速度。傳統政工工作的工作方法落後單一，
枯燥乏味，不能滿足員工的多梓ｆ生需要，在精神層面無法滿意。與此同時，政
工工作的開展途徑狹窄，即使有開展途徑，也往往流於形式，收效不顯著。大多煤礦企業更加看重經濟效益，對政工工作的重視不夠，將其放在可有可無的地位，這種思想上認識的不足，也直接導致了政工工作人員沒有熱情和積極性主動創新工作方法。
２．４煤礦政治思想工作隊伍建設不完善
從部分煤炭企業通過深入學習實踐科學發展觀和紮實開展創先爭優活動來看，煤礦政工工作的隊伍建設、體制建設都有所欠缺，首先表現政工人員工作水平良莠不齊，缺乏在新形勢下開展政治思想工作的基本知識和基本技能，
對於現代科學文化知識的掌握不夠，例如計算機網路技術知識、法律知識和教
育科學知識等。陳舊的知識積累和思想觀念都會制約政工工作的開展。另外還存在政工工作隊伍人員構成不足，缺少新的人員加入到政工工作當中來，而現
有的政工工作人員的責任意識也不強，導致政工工作開展缺乏有效性。
３．加強煤礦企業政工工作的策略３．１堅持「以人為本」原則
煤礦企業開展政治思想工作必須堅持「以人為本」原則，在實踐過程中要堅持四個統一，即真理性與科學｝生相互統
一、群眾性與民主性相互統
一、滲透性與服務性相互統
一、政治思想性與黨性相互統一。這也是「以人為本政工工作的理論依據只有以四個統一指導實踐活動，能夠及時發現煤礦企業生產中存在的問題，消除安全隱患的同時，也能解決煤礦企業發展遇到的新問題。有助於煤
礦企業各項工作的改革創新，另外，以科學理論武裝煤礦企業人員的頭腦，有助於員工創新意識的養成，在煤礦企業中形成優良的工作作風。保障政治思想工作與煤礦企業現行制度的融合，拓寬煤礦企業發展的道路，增強企業人員對政治思想工作的認識，使煤礦企業人員思想與企業一同發展進步。
３．２加強政工人員的教育，樹立明確工作目標
政工隊伍建設應該以構建和諧企業為核心內容，從而達到內部環境和外部環境的和諧統一。構建出和諧煤礦企業需要良好的運用法律法規手段協調和處理各個部門，管理實現進一步規範。創新煤礦企業政工工作理念要求在開展政
工工作時，工作人員要首先樹立為基層職工服務的理念，從基層職工的根本利益出發，以解決職工難題為己任，使基層職工看到政工工作的重要ｊ睫，確切感受到政工工作的成效，從而積極支援並配合政工工作的進一步開展。其次，政工工作內容還應該包括提高基層職工的政治覺悟，讓職工正確認識個人利益與企
業集體利益的關係，提高職工為企業著想的意識，有效在無形中將員工及企業
融為乙個整體。
３ ３加強政工工作的創新意識
在長期的實踐中，思想政治工作形成了一套優良作風和方法，需要我們認
真總結和發揚光大。同時我們看到，現在的工作物件、工作條件和過去相比發生
了很大的變化，有些傳統的做法不完全適應了，過去一些靈驗的方法也不再見
效了，這都需要不斷創新。在社會主義現代化全面建設之中，思想政治工作也要積極推進現代化的程序。
３．４強政工工作者隊伍的建設
隨著科學文化的發展，政工幹部已有知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工作的水平，必須不斷學習進修。這是改變政工幹部知識水平的好辦法，通過培訓系統地學習和掌握思想政治工作學科的新知識，盡快符合時代的要求。通過培訓，可以保證政工幹部素質的穩定和提高。
這裡特別要加強對政工幹
部的管理，並且必須明確這種管理要比一般群眾的管理更加嚴格。
４．結語
企業政工工作在加強企業內聚力的同時，也整合了向心力，為企業的生產經營活動提供了良好的團隊精神和支援，對於國內煤礦企業而言，政工工作顯
得尤為重要。隨著經濟社會的發展，煤礦企業的員工在價值觀念及對自身利益和企業利益的認識在不斷提高，也不斷提出新的要求，這業對煤礦企業的政工
工作提出了更高的要求。
［１】張靜．新時期加強煤礦企業政工工作**［ｊ］．現代商貿工業薑君．新時期如何加強煤礦企業的政工工作［ｊ］．財經界，２０１０．３．
科技博覽ｉ９１
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