校長任職資格培訓培訓心得體會

校長任職資格培訓培訓心得體會2023年培訓會的培訓內容，在思想層面給了我們警醒和啟示，同時，其在教育教學技術層面的指導也讓我們受益良多。1、關於管理幹部隊伍的學習柴局長關於管理幹部無暇學習的分析十分準確，其實，校長、管理幹部忙於事務並不是我們放棄學習的理由。我們承擔著培養人、發展人的重要職責，我們有義務研究教育變革的方向和規律，我們理應成為知識更新的前沿傳播者，放棄學習就意味著失職。

這個群體的職責決定，我們沒有時間也要學習。二、關於校園文化建設實際工作中，我們對於校園文化建設的理解往往過於狹窄，將它單純理解為環境、課程等顯性載體。無疑，柴局長關於校園文化的論述是深邃的、發人深思的，「校園文化的核心因素是精神文化、道德文化」。

發展隱性的精神文化往往令教育者無從做起，良好校園文化特質不是一陣強化、一年半載輕易創造的，這是乙個循序漸進、逐漸積澱的漫長過程，但是不是我們就此止步呢？柴局長的講話讓我心潮澎湃，「教育規律與當前社會大環境差異很大，但我們明知不可為也要為之，因為這是教育規律的要求。」「我們要站在理想主義的角度，構建校園人的精神特質。