--明陽天下拓展培訓
進入21世紀，人才成為決定競爭成敗的關鍵因素。企業要想在激烈的市場競爭中求發展，首先要取得人才競爭的優勢，而作為企業獲取競爭優勢的有力工具的企業培訓，無疑將成為彌補企業人才不足的有效途徑。但是，目前我國企業培訓的現狀還不容樂觀，依然存在這樣或那樣的問題。
尤其是「8090後」這支大軍，乘著21世紀的快車，已紛紛湧入企業，成為企業中不可或缺的一分子，他們有著與企業以往員工不同的氣質與特點，面對這一群體，企業應如何開展培訓，才能將步入職場的「8090後」塑造成企業所需的人才，成為關注的焦點。
一般情況下，乙個員工只能發揮自身能力的50%左右；如果員工受到了良好的職業化和能力開發訓練，那麼他就能發揮其能力的80-80%，從而大大地提高了個人工作效率，同時也提高了企業的整體效率。因此80後員工的培育與管理——是在經濟危機中的企業和員工提高競爭力的強有力途徑之一！
新員工職業素養提公升
一 關於職業化 1 職業化的概念 從乞丐說起職業化的呈現方式2 正確認知職場與工作 l 案例 天堂和地獄 l 案例 貼發票，貼出的是規律 l 思考 工作帶給你是幸福還是無奈？二 入職前，自我的準備 1 放下自我，職場有我 1 放下與工作無關的娛樂 2 放下自我的個性 3 放下與成功無關的價值觀 2 ...
員工職業素養培訓方案
一 員工職業素養 企業發展的源泉 比爾蓋茨曾經說過 對企業而言，資金可以拆借，技術可以收買，而唯一必須是自己有的，就是 一流品質的 高素質的員工。企業裡任何東西都可能是有價的，唯獨優秀員工是無價的。處在多變而不可 的市場之中，企業的興衰存亡隨著外界的變化而演變，沒有誰能夠完全控制或保證企業未來的成長...
醫院員工職業素養培訓
員工職業素養培訓心得體會 今天晚上在我們丹鳳博愛醫院門診一樓，由我們的內訓講師曹桂英老師給我們做培訓，聽取了老師的授課後，使我受益匪淺。掌握了許多知識，又開拓了思路，對於自己和臨床醫生這份工作有了新的認識和體會。一是找到自己的位置，確立合理的目標。認清自己，找準定位是工作的第一條路徑。認清自己，你才...