一、關於職業化
1、職業化的概念：從乞丐說起職業化的呈現方式2、正確認知職場與工作
l 案例：天堂和地獄
l 案例：貼發票，貼出的是規律
l 思考：工作帶給你是幸福還是無奈？
二、入職前，自我的準備
1、放下自我，職場有我
1） 放下與工作無關的娛樂
2） 放下自我的個性
3） 放下與成功無關的價值觀
2、努力工作沒有用，用心工作才有用
1） 永遠感恩我們的客戶和我們的公司
2） 樂觀積極，轉換思維
3） 從杜拉拉學「解決問題=機會」
4） 愛公司就是愛自己
5） 工作必備的結果心態
① 要的是派給你的工作任務還是你工作得到的結果② 結果思維訓練
③ 結果三要素
④ 結果來自行動
三、你的前三年，你的人生路
1、了解組織結構，不同的部門做不同的事
1）認識各個部門
2）你的崗位影響著整個公司的興衰
3）了解企業文化，快樂成長
l 職業素養必備的----新開始信念
2、少言多幹，聽話照做
l 試用期內全力做，超越的就是你自己
l 試用期間高標準，適者生存有未來
l **+研討：阿甘的成功
3、不滿三年，不放棄
四、職業化的工作要建立7個好習慣
l 為職業著裝，自信專業和穩重
l **：白領轉變
l 時間觀念在心上
l **：向的哥學習
l 工作先從從桌面始
l 尊敬上司是本分
l 相見時時要微笑
l 同事相處要理解
l 同事相處之道
l 衝突處理低調
l 盡量堅持記日誌
五、成為職場達人的3大障礙
l 踩下他人，浮現自我
l 目標不清，糊里糊塗
l 技能缺乏，不思長進
六、成為一名好員工的3大職業精神
l 敬業才有事業
l 忠誠才有貴人
l 創新才能永恆
l 遊戲：列隊和疊飛機
l 挫折反覆是積累成功
七、職業素養之自我調節素養
1、自我溝通決定了工作的質量
2、我們不可以左右天氣，但我們能選擇心情。
3、情緒在職場中造成的影響
4、自信的**
5、相信自己激情工作
80、90後入職第一課
第一講我在**？——適應比改變更重要
1、 贏了**，輸了工作——最牛女秘書的反思2、 做職場贏家，80、90後適應環境三部曲3、 改變習慣——80、90後適應力修煉**表第二講我為什麼生活？——厚度比長度更重要
1、 幸福人生八卦圖，激發內心原動力！
2、 幸福人生的四個密碼：明確目標、量力而行、把握當下、全力以赴！
3、 成熟的職業人懂得先做必需做的、有現實意義的事！
4、 人生本沒有機會，做得多了，自然就來了機會！
第三講我為什麼工作？——品牌比薪水更重要
1、 找到錢以外的工作動力
2、 贏在別人休息時：8小時內求生存，8小時外求發展3、 合理的是鍛鍊，不合理的是磨練！
4、 做個有品牌的「三有」人才：有德有才有結果！
5、 職業生涯3天：今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但大多數人都死在了明天晚上！
第四講我為什麼到這個企業工作？——終點比起點更重要1、 為企業創造「功勞」是員工存在的唯一理由！
2、 良禽擇木而棲——接受企業，就是接受自己！
3、 聰明的員工懂得和企業一起雙贏！
4、 5多5主動，修煉你的老闆精神！
銀行新員工職業化素養提公升培訓
在銀行求賢若渴，而又一將難求的今天，無論是企業還是員工，都應用世界最優秀的企業理念和價值觀來武裝自己，提公升自己。所以，我們真誠為您呈現這份禮物 銀行新員工職業化素養提公升培訓 所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化 規範化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準確扮演...
90後員工職業素養提公升培訓
明陽天下拓展培訓 進入21世紀，人才成為決定競爭成敗的關鍵因素。企業要想在激烈的市場競爭中求發展，首先要取得人才競爭的優勢，而作為企業獲取競爭優勢的有力工具的企業培訓，無疑將成為彌補企業人才不足的有效途徑。但是，目前我國企業培訓的現狀還不容樂觀，依然存在這樣或那樣的問題。尤其是 8090後 這支大軍...
企業員工職業化素養的提公升
我們總會看到一些人能在職場上風生水起，不管是外形或者個人行為，都表現得比其他人更勝一籌。仔細分析，這種職業的素質，每個人都是可以在日常的工作中培養的。職業化有助於我們在職場生涯中走得更穩 更快，那怎麼樣能讓我們更加職業化？到底我們要怎麼做才更能適應職場呢？你夠 職業化 嗎？這是我們需要思考的問題。工...