rl/bd—01
xx公司招聘申請表
申請部門：
rl/bd—02
xx公司增編申請表
申請部門：
rl/bd—03
xx公司應聘人員（內部）登記表
製表人製表日期：
rl/bd—04
xx公司應聘人員（外部）登記表
編號：年月日rl/bd—05
xx公司應聘面試登記表
年月日 注：本表一式兩份，乙份人力資源部存查，乙份若被錄用則裝入應聘人檔案。
rl/bd—06
xx公司應聘人員專業考核表
編號：年月日
注：本表一式兩份，乙份人力資源部存查，另乙份若被錄用則裝入應聘人檔案。
rl/bd—07
xx公司錄用通知單
注：本單一式三份，乙份交被錄用人，乙份裝入被錄用人檔案，乙份人力資源部存查。
rl/bd—08
xx公司員工離職結算單
注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執乙份。
rl/bd—09
xx公司員工終止合同通知單
rl/bd—23
xx公司員工過失單
編號：rl/bd—22
xx公司員工獎勵單
編號：rl/bd—12
xx公司員工季度績效考核表
年季度普通管理人員適用此表）
說明：直接上級依據日常工作記錄及被考核者日常表現給予評分，隔級上級依據日常檢查結果及被考核者的日常表現給予評分。
人力資源管理記錄和表單
1 員工配置管理 1.1 花名冊 1.2 入職通知表 1.3 入職登記表 1.4 崗位異動調查表 1.5 需要異動的崗位清單 1.6 崗位異動記錄表 1.7 人員異動臺帳 2 培訓管理 2.1 需求調查表 2.2 培訓課程計畫 2.3 人員培訓審批表 2.4 內部培訓考勤表 2.5 培訓簽到表 2....
人力資源管理企業人力資源規劃
scarlett斯嘉丽服裝設計 2008年人力資源規劃 一 規劃原則 二 企業目標 三 人力資源框架建設 四 組織結構的使用與完善 五 崗位分布體系建立與運用 六 等級體系的意義與設定 七 職務說明書 八 建立考核體系 九 薪金管理 一 規劃原則 scarlett服裝設計 已經過了最初的原始資本 經...
非人力資源的人力資源管理
課程背景 日趨激烈的競爭環境中，能否實現企業對員工的有效管理，並使其與企業的需要充分融合，關乎企業能否獲得並維繫競爭優勢。從單純企業角度的管理轉向關注於共同發展的人力資源管理，是當前企業對員工實施有效管理的一大發展趨勢，圍繞企業與員工的長期共同發展，建立支援戰略的企業管理系統，也是當前很多企業面臨的...