【摘要】面對越來越嚴峻的就業形勢，高等職業院校的大學生就業指導工作應克服各種困難，設法解決目前存在的各種問題、與時俱進，力爭在轉變高等職業院校的就業指導理念、加強和完善就業指導機構和就業指導隊伍建設、健全和完善就業指導的資訊反饋機制、成立專門的校友會等方面做出相應的改革。
【關鍵詞】就業指導；諮詢；高職院校；大學生
0 引言
隨著我國高等教育大眾化趨勢的到來，高等職業院校學生的就業形勢越來越嚴峻，這不僅關係著社會的和諧穩定與健康發展，也關係到我國高等職業院校自身的生存與可持續發展。為了適應新的形勢，就業指導與諮詢工作已經引起了高等職業院校甚至全社會的廣泛關注。但目前多數高等職業院校對學生的就業指導依然流於形式，僅僅是針對畢業生在畢業前開設幾節就業指導課，而真正意義上的就業指導和諮詢並沒有形成和融入整個學校的教育體系，高等職業院校必須探索新的就業指導與諮詢模式和途徑，才能保證就業指導工作有所作為。
1 目前高等職業院校就業指導工作現狀及存在的問題
1.1 學校對就業指導和諮詢工作的思想認識不全面
就業指導與諮詢工作還沒有得到學校的足夠重視，大多數學校把這項工作片面的理解為一項學校的後期收尾工作，僅僅是為畢業生就業提供幫助，只要學生能找到乙份工作甚至有乙份簽約合同也就萬事大吉了，至於合同能否落實、工作是否達到學生和家長滿意，就不再關心了，在引導學生形成正確的人生觀價值觀、建立客觀積極擇業觀、職業道德和敬業精神的教育、創業意識的培養與薰陶等方面缺乏必要的巨集觀指導。
1.2 學校所建立的就業指導和諮詢服務體系不健全
主要表現在就業指導機構不夠完備、人員配備實力不強、經費投入遠遠不夠等方面。
目前我國所有高校基本都建立了就業指導中心，但是重視程度不同，很多高校都是把它作為教務處或學生處的乙個附屬科室加以建設，即使最近幾年個別院校也把它作為乙個處級單位來設定，但是，硬體設施以及專業人員的配備都跟學生對就業指導的需求遠遠不成比例。院系的就業指導更是形同虛設。
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