網路有助於創新青少年思想教育的手段和方法。利用網路進行德育教育工作，教育者可以以網友的身份和青少年在網上「毫無顧忌」地進行真實心態的平等交流，這對於德育工摸清、摸準青少年的思想並開展正面引導和全方位溝通提供了新的快捷的方法。此外，由於網路的傳播具有實時性和互動性的特點，青少年可以同時和多個教育者或教育保持快速互動，從而提高思想互動的頻率，提高教育效果；由於網路具有可**性、可儲存性等延時性特點，可延長教育者和受教育者思想互動的時間，為青少年提供「全天候」的思想引導和教育。
還可以網上相約，網下聚會，實現網上德育工作的滋潤和補充，從而及時化解矛盾，起到溫暖人心，調動積極性，激發創造力的作用。
2、提供了求知學習的新渠道。目前在我國教育資源不能滿足需求的情況下，網路提供了求知學習的廣闊校園，學習者在任何時間、任何地點都能接受高等教育，學到在校大學生學習的所有課程、修滿學分、獲得學位。這對於處在應試教育體制下的青少年來說無疑是一種最好的解脫，它不但有利於其身心的健康發展，而且有利於家庭乃至於社會的穩定。
3、開拓青少年全球視野，提高青少年綜合素質。上網使青少年的政治視野、知識範疇更加開闊，從而有助於他們全球意識的形成。同樣，又可提高青少年綜合素質。
通過上網，可以培養他們和各式各樣的人交流的能力；通過在網上閱覽各類有益圖書，觸類旁通，提高自身文化素養。
廣告對於企業的意義
廣告，也就是所謂的 廣而告之 其本質是傳播。傳播是渲染 傳授 表達 傳遞和散布的意思，是將個體的物質或能量傳遞給其他眾多個體的過程，是將個人或一部分人的思想 觀點傳達給大眾的過程。廣告屬於單項傳播，其突出優點是通過 傳遞資訊的速度快，效率高。廣告的基本功能就是認識功能，通過廣告讓被告知的目標物件獲取...
人才評價對於企業的意義
人力資源市場推出人才評價服務，幫助企業人力資源管理更上一層樓 隨著人力資源成本的不斷攀公升，企業從留不住人到招不到人，企業原有的 重事輕人 的管理思想受到了嚴重挑戰，企業對於人力資源諮詢服務的需求也隨之發生調整，從粗放式的招人裁人轉為目標性更強的錄用與淘汰。此時，人才評價就能很好地幫助企業解決人才問...
企業中層培訓管理對於企業來說的意義
明陽天下拓展培訓 中層培訓管理對於企業管理是非常重要的，關係了企業和員工兩方面的問題，是一種起承轉合的作用。在企業中這些人是不可或缺的，因此企業對中層管理者的投入相對來說可以大一點，尤其是在企業培訓方面，中層管理者和高層管理者以及基層管理者的工作是有差異的，他有自己獨特的特徵。一方面，中層培訓管理並...