人力資源市場推出人才評價服務，幫助企業人力資源管理更上一層樓
隨著人力資源成本的不斷攀公升，企業從留不住人到招不到人，企業原有的「重事輕人」的管理思想受到了嚴重挑戰，企業對於人力資源諮詢服務的需求也隨之發生調整，從粗放式的招人裁人轉為目標性更強的錄用與淘汰。此時，人才評價就能很好地幫助企業解決人才問題，從人員招聘、內部選拔、人才晉公升等方面幫助企業更好地選才、育才、留才。
人才評價是企業人力資源管理的起點
僱傭乙個不恰當的員工，不僅影響企業人力資源管理的效益，而且可能破壞團隊的和諧性，出現過高的人員離職率。由此可見，企業人力資源的管理是從員工的招聘徵募這一環節開始的。通過對企業各類人員的人才評價，可以廣泛而系統地收集各種資訊進行分析並作出判斷。
因此，企業通過對招聘、轉正、晉公升等各方面的人員評價，可以讓企業的管理者了解與掌握人力資源開發的不足與問題，為合理使用、培養、選拔人才提供了依據。
人才評價是企業人力資源科學配置的基礎
如何實現科學合理的人員配置，這是人力資源管理長期以來亟待解決的乙個重要問題。傳統的人才招聘主要是依靠經驗分析與主觀判斷，結果往往是人職不匹配。只有明確了崗位的要求以及員工的能力性格，才能判定員工與職位的匹配程度。
通過人才評價，不僅了解其能力與職位要求的符合程度，同時了解其工作動機、性格特點等與職位發展的匹配性，實現人與事的科學配置。
人力資源市場人才評價業務
無錫市人力資源市場人才評價部以專業的專家團隊為依託，以勝任力模型為基礎，以豐富的人才評價和人力資源管理經驗為資本，以先進有效的人才評價工具為手段，立足於市場化需求，面向企業提供一站式人才評價服務，全方位考察個體與崗位的適配度，為企業招聘員工、績效考核、員工培訓提供客觀依據。目前，人才評價部主要提供人才素質評價、招聘選拔、內部人才選拔、人才素質盤點等方面的服務，幫助企業更科學地進行人力資源管理，我們的聯絡**82411658/ 82411601，郵箱：位址：
廣瑞路2號人力資源市場主樓217人才評價部。
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