用制度促廉潔，以廉潔保發展——對開展「學制度、促廉潔、保發展」活動的體會
發展策劃部傅強
「學制度、促廉潔、保發展」宣傳教育月活動開展以來，我們通過聽講座，看巡展等形式進行了深入的學習，更清楚的認識了制度、廉潔和發展的邏輯關係，更加深刻認識了制度、廉潔對發展的影響。
以深入推進制度建設，促進幹部職工廉潔自律，保證電力企業「又好、又快」發展為目的而開展的「學制度、促廉潔、保發展」主題教育活動，以先進的思想、明確的目標、具體的內容、理性的安排、紮實的方法步驟、嚴格的工作要求，領導著這次主題教育活動的方向和程序，是加強「三個建設」、反腐倡廉工作，提高黨員幹部遵紀守法意識，築牢拒腐防變「法治」和「人治」防線的重要舉措，通過活動的開展，將更加優化「乾淨、幹事」的創業環境，保證著供電企業持續地「又好、又快」地向前發展。
著眼於學：學習能豐富人的知識，提高工作的技能，增強明辨是非的能力，進而自覺規範自已在一切社會活動中的行為。「學制度、促廉潔、保發展」主題教育活動的點睛之筆就是「學「，只有通過多種形式的學、進行全員的學，才能使反腐倡廉的條例條規、規章制度讓眾人所熟知、所掌握、所遵守，明白腐敗行為給社會、企業、家庭所帶來的危害，樹立起正確的人生觀、價值觀，才能正確的運用制度懲處腐敗行為，監督腐敗行為，規範自已行為，達到關口前移，過程控制，源頭治理的目的。
著力于促：廉潔是人的美德，是人性中陽光的一面，腐敗是人心中的毒瘤，是人性中陰暗的一面。 相對的講，廉潔要甘守清貧，腐敗能滿足貪欲。
在市場經濟的大潮中，腐敗行為有著滋生的環境和土壤，高尚的廉潔行為則受到懷疑和鄙視，為了社會的進步、公平與文明，就要倡廉潔、促廉潔，反腐敗。「促」字的本身，便包含著激勵、監督、規範、強制的意識。「促廉潔」就是要求我們培育「幹事、乾淨」廉潔文化的核心理念，按照中紀委和省、市公司紀檢監察工作會議精神，依《廉政準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等反腐倡廉的條例條規、法律制度，對黨員領導幹部、重要崗位的從政，從業人員行為進行規定、規範。
逐級建立反腐倡廉的組織體系、制度體系、責任體系、監督體系和懲防體系，加大對違法違紀、腐敗現象的懲處力度，以教育多數、震懾少數、純潔隊伍、淨化環境。督促人人學習制度，人人執行制度、人人遵守制度，強化「制度面前沒有特權，制度約束沒有例外」的意識，使廉潔自律成為一種時尚，形成一種健康和諧的社會風氣。
著重於保：促進廉潔，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要落腳點是「圍繞中心」「服務大局」，保證供電企業「又好、又快」地向前發展，優化「幹事、乾淨」的創業環境。這個中心就是深入推進「兩個轉變」，這個大局就是建設「一強三優」現代公司，「又好又快」的發展就是要順利完成或超額完成階段性的各項目標任務。
促廉潔、反腐敗，就是要激勵廣大黨員幹部職工，在各自已的崗位上，積極工作，樂於奉獻，為企業、為社會創造更大的財富。為自已贏得正當的更多的收入和福利，提公升個人的物質文化生活水平，體現出現代企業「公平、公正」的分配原則。促廉潔、反腐敗就要對權力行使、資金運用、專案建設、幹部成長的安全狀況進行監督，防止因個別領導幹部和重要崗人員的腐敗行為給企業帶來嚴重的損害。
促廉潔、反腐敗，就是用制度來管理，來規範，要根據腐敗呈現出的一些新情況、新特點，進行反腐倡廉制度的「立改廢」工作，使之具備全面的防控能力，當「制度面前沒有特權，制度約束沒有例外」的意識人人認知、認同的時候，執行力的執行就達到最大化，工作的效率也將達到極致，從而推進供電企業快速地向前發展。促廉潔、反腐敗就要用「四不放過」對腐敗行為進行懲處，制定制度是規範大家的，執行制度是針對個別人的，也是強制性的，如果講特權、講例外，那將會因少廢多，使制度失去嚴肅性，摧毀決策層的公信力，讓企業內部管理處於混亂狀態，企業的發展就會呈現停滯、甚至倒退。所以，對違法違紀和腐敗行為的懲處，就是維護公平、公正和制度的尊嚴，維護領導集體的公信力。
從另乙個角度來說，對腐敗行為的放縱，本身就是一種腐敗行為，應受到更嚴厲的責任追究，「違法必究」是法制的精髓。為此，保護供電企業的發展，需要對腐敗始終保持高壓態勢，通過增強反腐倡廉的工作合力，達到「四個不發生」、「四個明顯減少」、「四個明顯提高」的目標，推動供電企業實現建設「一強三優」的戰略目標。
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