作者：胡威陳清平
**：《城市建設理論研究》2023年第33期
摘要：安全生產, 人命關天, 責任重於泰山。企業以人為中心開展並加強安全管理, 是永恆的主題, 是企業生存與發展的需要, 也是員工自身的需要。
採用先進、適用和完善的規章制度嚴格安全管理, 是社會和人民賦予企業管理者的責任, 是企業員工生命和財產安全的有效保障, 也是社會發展的要求和必然結果。本文**了冶金企業安全管理模式，具有一定的參考價值。
關鍵詞：冶金企業安全管理
中圖分類號：f407.3文獻標識碼： a
一、冶金企業安全管理現狀
近幾年,冶金企業在改造、更新、重組做大做強過程中,生產規模不斷擴大,生產工藝不斷革新、技術管理不斷進步,特別是plc在冶煉工序上的應用,工業自動化程度顯著提高。所以,再沿用過去直接具體的傳統安全管理方式、常規的管理模式已經不能適應現代企業生產形勢的需要,已不能適應先進技術發展和生產秩序順利進行的需要。安全管理在一定程度上呈現出與現代企業發展的不適應落後狀態,集中體現在安全管理理念滯後,主要表現為:
一是安全職責與許可權是封閉型的條塊狀鬆散管理,安全管理的綜合性差;
二是對重大危險源防範不足,對重大危險源缺乏規範、科學的辨識和登記建檔,重大危險源監控制度不健全或不落實,事故應急預案針對性差河操作性不強,缺乏必要的演練。
三是儘管常規性的安全檢查天天搞、月月搞,但往往檢查的形式大於檢查內容,導致安全檢查收到的效果不明顯;
四是儘管很多企業經常開展安全培訓活動,既有安全技能的培訓,又有事故案例的剖析,還有安全管理理念的灌輸,培訓內容有針對性且安排得很豐富,可培訓手段還是傳統的課堂式教學,千篇一律,培訓是培訓了,效果卻差強人意。熟知安全規程的職工不能熟用,能熟知熟用安全規程的職工僥倖心理嚴重,蠻幹、圖省事、怕麻煩而故意違章,隱患在眼前卻無動於衷等現象時有發生。
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