班組是企業內部在勞動分工的基礎上，把生產過程中相互協同的同工種工人、相近工種或不同工種工人組織在一起，從事生產活動的一種組織,是企業的有機組成部分,是企業生產經營活動的基礎環節，可以說是企業一切工作的立足點但觀當前，企業的班組建設和管理的發展很不平衡,一是企業對班組建設管理的重要性缺乏應有的認識,、系統性的建設工程，不能持之以恆。在當前市場經濟條件下,企業面臨的競爭形勢非常嚴峻,加強班組建設和管理,顯得十分必要和緊迫如何加強班組建設和管理呢?
1 企業班組建設與管理的重要性
班組建設,是企業綜合性的基礎建設,是乙個大的系統性的長期工程,其對企業生產經營所帶來的效果不可能一蹴而就，急功近利的期望是不現實的。只有把班組工作抓好,才能在強化勞動紀律,培養良好的職業道德和職業技能進而不斷的推進企業的健康發展打下良好的基礎
2 如何加強班組建設與管理
(1)抓認識,擺正班組建設與管理的位置
不斷深化班組在企業中地位作用的認識是增強班組建設自覺性的首要條件和重要環節認識深,決心就大,自覺性也就越高。首先要意識到班組建設是一項系統工程,僅僅依靠哪一級哪幾個領導,哪乙個部門抓是遠遠不夠也是難以勝任的必須要多管齊下，從專業、從區隊、從領導到員工必須要有清醒的思想認識，要從內心處真正的重視起來，而不是僅僅停留在口頭。 (2)抓基礎,完善班組各項管理制度
班組建設重在打基礎,健全各種規章制度,搞好民主管理,發揮職工積極因素,應努力使班組工作逐步向標準化規範化制度化方向建設
①選好「帶頭兵」，火車跑的快，全憑車頭帶。首先要在班組長的選配上做文章。思想要正派業務要精湛，為人公道，心理陽光有一定組織管理能力者為佳,可以採取多種形式，組織推薦、個人自薦、民主選舉、等等都合適，要相信群眾的眼睛是雪亮雪亮的啊。
②建立必要的規章制度沒有規矩,不成方圓,沒有制度,行為也不可能規範不同的班組要根據實際的工作內容制定適合班組建設的「規矩」,也就是班組的各項管理制度,如質量管理目標管理考勤制度等等,明確內部工作職責,任務作業程式等,形成制度,遵照執行但同時要有考核有獎懲，不能一鍋糊塗沒有豆，那樣就失去了制度的意義。只有制度建立健全後,規範工作內容質量標準工作程式就有了依據
③採取多種形式開展班組競賽活動,以活動帶動工作，使員工樂於參與，讓崗位的工作內容生動起來，而不是簡簡單單的為了工作而工作。
④開展民主評議活動,推進班組自主管理和民主管理發動班組人員圍繞崗位安全工作程式等等開展合理化建議和小改小革活動,主動改進工作方法。國****
3 抓關鍵,提高班組長各項素質
班組長是生產活動的直接組織者,也是現場的直接管理者,實踐證明,班組工作好壞,主要取決於班組長素質的高低要讓班組長在實踐中鍛鍊提高,增長才幹真正發揮班組長在班組建設中的作用
4 抓根本,加強班組思想意識教育工作
班組是企業的基礎,職工的各種思想觀點立場問題也會在班組中反映出來加強班組思想意識教育工作,對調動職工積極性,增加責任感,增加對企業和班組的歸屬感有著積極的作用。學習是個好辦法：一要端正學習態度,培養學習興趣,二要協調好工作與學習的矛盾，不可緊繃一根弦三是要選好學習的內容,應根據員工的實際狀況,由淺入深,實踐理論相結合，課堂、現場不分家
5 抓深化,增強班組管理的科學性
班組作為企業最基層的管理單位,多層領導,多級管理容易造成混亂現象因此,就要理順各自關係,形成齊抓共管的科學體系,目標明確，各司其職。
綜上所述,企業的班組建設與管理工作做好了,班組就會充滿生機,企業活力和後勁就會增強,職工的積極性創造力就能得到充分發揮,我們要充分認識加強班組建設的重要性和必要性,增強班組建設的緊迫感,努力把班組建設成為精幹高效團結務實的戰鬥隊伍
2012.12.6
關於企業文化建設的幾點思考
隨著農村信用社體制改革的不斷深入，農村信用社作為乙個金融企業，隻身於國有商業銀行競爭之中，建設適合自己的企業文化已成為當前亟待研究的課題。作為乙個剛剛進入信用社的員工，我想就農村信用社企業文化建設談以下幾點 一 企業文化就是企業精神 企業理念 企業形象 企業目標或者說是企業規章制度 行為規範。企業文...
關於學風建設的幾點思考
學風建設是提教學質量的根本保證，是學生成才的基礎，下面是我關於進一步加強我院學風建設，提高我院教學質量的幾點思考。一 總體思路 要搞好學風建設，緊緊抓住教與學兩方面，樹立以教師為主導 學生為主體 以教育教學質量為基礎 以就業為導向的學風建設思路 以正面教育為主，加以適度的學風建設活動為載體，引導學生...
關於現代企業文化建設的幾點思考
1 深化企業文化建設中的理念。企業文化的核心是其思想理念，它決定著企業成員的思維方式和行動方式，能激發員工的士氣，充分發掘企業的創新潛能。理念是指企業價值理念系統的確立和共識,企業文化中最具有核心競爭力的是企業的價值理念,企業文化與企業管理密不可分。企業在管理過程中可形成一套自身的經營哲學，它體現在...