安全文化是企業安全工作的靈魂，是企業全體員工對安全工作形成的一種共識，是實現企業長治久安的強有力支撐。自集團公司積極推進「三為六預」安全文化建設以來，給礦區安全工作注入了新的活力。但隨著安全文化建設的不斷深化，需要進一步認真審視和反思促進安全文化落地生根、開花結果有效途徑。
結合工作實踐，現就如何加強安全文化建設**幾點思考。
一、以人為本，安全文化建設要有針對性
培育「三為六預」安全文化的目的是塑造本質型安全人。同時，人又是文化的主要載體，因此，塑造本質型安全人的過程就是培育安全文化的過程。理念指導思想，思想決定行動，要塑造本質安全人，首先要「鑄魂」，讓理念生根，用理念指導思想，指導行為。
每次煤礦事故的出現，大家都可能在管理上、技術上、素質上找出一大堆原因。但是，根本的原因是沒有認識到規律的客觀性，沒有找出本質原因。沒有認識到，一切不安全的行為，都與安全文化、安全理念有關。
如果每名職工都能認真學習領會好「三為六預」安全文化，從內心深處真正認清什麼是「三為」、什麼是「六預」，工作中認清「三為六預」究竟會給自己帶來什麼益處，那麼安全事故發生的概率必將大大降低。學習「三為六預」安全理念，絕不是簡單地接受幾句口號，而是要自覺將理念滲透融入到職工的思想深處，把無形的理念物化到職工的崗位操作和行為習慣上來，這才是真正做到了入耳入腦入心。抓「三為六預」安全理念的深化關鍵在幹部職工行為養成，必須從細節抓起，突出解決好三個「怎麼幹」的問題，一是加強安全技術培訓，提高員工安全技術素質，讓員工知道應該怎麼幹；二是加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，讓員工知道我要怎麼幹；三是嚴格安全管理，通過制度約束員工的安全行為，規範操作，讓員工知道必須怎麼幹，只有這樣，「三為六預」安全文化的理念才能更好的落地。
二、結合實際，安全文化建設要有層次性
「三為六預」安全文化推進工作是一項系統性工作，要全面推進安全文化建設，就要加強礦井整體、區隊和班組三個層面的安全文化推進。有些單位安全文化推進效果不佳，在一定程度上是因為安全文化推進中「軟硬」結合的工作沒到位，沒有做到「規定動作」要完成，「自選動作」要做好。在「規定動作」中，要制定科學規範的安全文化宣傳教育和實施方案，定期檢查，實施獎懲，強制性地要求員工踐行「三為六預」文化；在」自選動作」中，要建立自我約束機制和激勵機制，在實踐中轉變員工的思想觀念及行為模式。
在區隊安全文化建設中，要結合區隊工作性質、生產環境、人員素質等情況，創造性地開展安全文化活動，通過班前班後會、政治學習日等形式，強化對「三為六預」安全理念的學習，使之成為廣大幹部職工普遍認同的安全價值體系和自覺遵守的行為準則，在學習室設立安全文化陣地，充分利用板報、櫥窗廣泛宣傳安全文化的目標、理念、要素，形成聚集全力保安全的強勢文化氛圍，增強文化滲透力。班組是安全文化建設的落腳點，班組長作為這一層面的主要領導，在班組安全文化建設中起著決定作用，要強化好對班組長的教育培訓，通過班組長引領組員產生正確的自覺行為，在班組內形成嚴緊細實精的工作作風。
關於煤礦企業安全文化建設的幾點思考
安全對煤礦企業的生存 發展具有重要的作用。要使安全文化建設有序的展開，必須確立領導的安全意識，有利於安全文化建設工作，使安全生產持續 穩定健康的發展。一 打牢安全文化建設的基礎 搞好安全文化建設，基礎是第一位的，是主要矛盾 是綱 是線。要打牢安全文化建設的基礎就要貫徹安全第 一 預防為主的方針。做到...
關於企業文化建設的幾點思考
隨著農村信用社體制改革的不斷深入，農村信用社作為乙個金融企業，隻身於國有商業銀行競爭之中，建設適合自己的企業文化已成為當前亟待研究的課題。作為乙個剛剛進入信用社的員工，我想就農村信用社企業文化建設談以下幾點 一 企業文化就是企業精神 企業理念 企業形象 企業目標或者說是企業規章制度 行為規範。企業文...
關於企業安全文化建設
安全生產是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，是一切工作的基礎。搞好安全生產工作是落實 重要思想的具體實踐。其宗旨就是要保護國家和人民的生命財產，促進經濟發展，維護社會穩定。企業是社會的細胞，更是安全監管的重點部位，如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理制度並有效實行，如何將安全生產的重點放...