本季度人才市場供求情況及分析資料由北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、廣東、重慶、貴州、雲南、陝西、寧夏等23個省（自治區、直轄市），大連、廈門、濟南、武漢、深圳、成都等6個副省級市及合肥、蘭州等2個省會城市**人事部門所屬人才服務機構提供。
一、人才市場供求基本情況
1、供求總量及供求比
2023年第二季度，全國部分人才市場共有33.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位342萬個，登記求職830萬人，職位供求比為1: 2.
43（職位數為1，求職人數為2.43，下同）。
2、招聘單位分布情況
第二季度進入人才市場的招聘單位數較上季度增加了0.6萬家。按照單位性質排名前4位的是：
私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份****。它們分別佔招聘單位總數的46.1%、15.
9%、15.8%和11.2%，是本季度人才市場招聘的主力。
3、招聘職位對專業要求和求職者所學專業情況
市場營銷、計算機、機械、建築、財會等專業是人才市場招聘的熱點，求職人員也主要集中在市場營銷、計算機、機械、財會、建築、行政管理等專業。第二季度，人才市場供求前10位的排名情況如下：
表1：招聘職位數和求職人數排名前10位的專業情況
4、用人單位對求職者學歷的要求情況
職位需求中，對研究生學歷的需求佔6.7%，本科學歷的佔43.5%，大專及以下學歷的佔49.
8%。求職人員中研究生學歷的佔6%，本科學歷的佔40.8%，大專及以下學歷的佔53.
2%。按招聘職位所需學歷的分布比例，顯示如下圖：
5、人才市場供求專業對比情況
第二季度，人才市場各專業的職位供求比都在1:1.8到1:
2.6之間，電子工程、企業管理等專業職位供求比稍高；建築、經濟、金融類職位供求壓力較小，職位供求比在1:2左右。
二、人才市場供求情況特點
2023年第二季度全國部分人才市場供求情況呈現以下幾個特點：
1、人才市場仍然供求兩旺，求職人數明顯增加
與往年第二季度人才市場供求平穩走低相比，今年第二季度仍然保持第一季度的增長態勢，供求數量不降反公升，招聘職位數量和求職人數較上季度均有小幅上公升，分別增加了0.8%和4%，較去年同期分別增長了6.9%和21.
9%。特別是求職人員總數本季度突破800萬人，職位供求比也從上季度的1: 2.
35上公升到1:2.43，求職壓力有所增加。
2、地區發展東部旺盛，中部平穩，西部增長放緩
第二季度，東部地區招聘職位數和求職人員數仍佔全國總數的2/3以上，職位供求比也較高，達到1:2.5，特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場供求數量仍然居高不下。
中部地區職位供求比為1:2.39，招聘職位總數56.
7萬個，求職人才總數135.5萬人，職位供求比處於全國平均水平。西部地區職位供求比為1:
2.15，統計數低於全國平均水平。
3、事業單位招聘持續增加
據統計，進入人才市場招聘的事業單位由上季度的11781家增長到本季度的16030家，增加了4200余家，隨著我國事業單位人事制度改革的不斷深入，聘用制度的全面推行，越來越多的事業單位選擇利用人才市場的方式選聘人才，進入人才市場招聘的事業單位越來越多，人才市場逐步成為事業單位招聘人才的重要途徑。
4、建築、財會類專業求職壓力有所減小
第二季度，市場營銷、計算機、機械等專業依舊是招聘熱門專業，供求旺盛且略有上公升。建築、財會等專業供求情況較上季度均有不同程度的下降，建築從1:3.
42下降至1:1.95，財會從1:
3.64下降到1:2.
45，顯示這些專業的人才求職形勢明顯好於上季度。
而行政管理從2.17上公升到3.79，電子工程從2.7上公升到3.56，顯示這些專業面臨求職壓力加大 。
2023年第二季度
金鄉縣中醫醫院醫療質量管理委員會 會議紀要 2012年第二季度 時間 2012年7月18日 地點 會議室 參加人員 主任委員 院長李玉保 副主任委員 業務院長醫務科主任孫佑良 委員 院感科主任夏珍芳 護理部主任鄭孝敏 藥劑科主任孫勁忠 檢驗科主任王海濱 功能科主任周海勳張紅梅 臨床科室主任溫良周元龍...
第二季度計畫
2011年第2季度工作計畫 一 近期目標 1 進度控制目標 將施工任務進行分解 各區域編制詳細的施工任務清單，列出具體的目標點和實現時間。根據計畫，注重落實 將施工單位所上報的2011年施工進度進度細化為具體的工作內容，嚴格按照 月計畫 周安排 日落實 的模式，對進度計畫進行細分 落實。暫定 客響工...
2023年第二季度考核
阿榮旗人民醫院2014年二季度培訓考試 核心制度 患者安全目標 醫療風險防範 質量與安全 臨床路徑與單病種管理教育 病情評估 規範使用與管理抗菌藥物 病歷書寫規範 姓名科室專業 一 首診醫師在接診過程中具體應作哪些工作？答 首診醫師必須詳細詢問病史，進行體格檢查 必要的輔助檢查和處理，並認真記錄病歷...