網路經濟提供了潛在秩序實現的最好範本。佛教強調「緣起論」——因果關係，認為萬事萬物生生滅滅，是由因果關係決定的，道家則強調「無為而無不為」的自然秩序理想。在網路經濟中，這些理念與理想得到了很好的實踐：
「世界的乙個由縱橫交錯的蜘蛛網的因果關係組成的，無限多的點與點之間，相互影響，互為因果。」
而網路的虛擬世界中，「沒有中心控制，並不意味著沒有秩序，個體自發的努力，個體間的互動，會形成乙個最好的秩序。」網路經濟把人類帶到乙個理想夢幻的世界，以至許多人留連忘返，沉迷於其中不能自拔——無論好壞，這當然是網路設計者未料想到的結果。
小貼士：深圳市上員企業文化傳播****：成立於2023年，由精於企業文化提煉、企業戰略管理、營銷策劃和企業品牌規劃的多位權威人士和相關機構共同組建而成，匯聚具備多年相關工作經驗和曾經在國際知名公司任職的眾多優秀人才。
多年來，上員憑藉對中國企業形態、消費者以及本土市場的深刻理解，致力研究解決本土公司在改革重組中的文化整合問題，以及面對市場的品牌傳播問題……
企業文化諮詢之制度失效
那麼在企業文化諮詢 企業文化建設中，企業的規制文化如何體現呢？此文將為您一一作答。魂形合一 與制度失效 企業的規制文化是就是組織行為的 規矩 企業的規制文化包含了企業訂立與執行規章制度的理念 方法與共同的意志。有顯性的，也有 的。以成文形式訂立的規章制度是有形的制度，它是企業的 法 之 形 是企業中...
企業文化管理諮詢
共圖管理諮詢核心思想之一 義聚 利聚 立體激勵機制 如何建立 義聚 利聚 的立體激勵機制是現階段中國企業面臨的乙個根本性問題，單一的物質激勵很難達到真正 凝聚員工的作用。企業文化的激勵是物質激勵的強有力補充，將大大提高物質激勵的效果。有效的強有力的激勵機 制是 義聚 利聚 的立體激勵機制，義聚 即利...
企業文化諮詢之新制度經濟學
文章導讀 傳統的企業文化理論作為一種經濟文化卻缺乏經濟學方面的理論根據，九十年代以來，從企業倫理學 經濟倫理學，特別是新制度經濟學的角度提出了分析企業文化功能的經濟學依據。新制度經濟學認為企業文化是經濟文化 從經濟學的角度解釋企業文化的理論研究方法，並使規範分析多於實證分析，還指出邁向知識經濟時代實...