人力資源管理師的考題(1)
第一部分職業道德
（1~50題，共50題）
一、職業道德知識部分（1~10題）
答題指導：
該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有乙個或多個答案正確。 請按照題意選擇確定正確答案，並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。 錯選、少選、多選，則該題不能得分。
1、愛崗敬業的具體要求是（）。
（a）樹立職業理想
（b）強化職業責任
（c）提高職業技能
（d）抓住擇業機遇
2、關於誠實守信的說法，你認為正確的是（）。
（a）誠實守信是市場經濟法則
（b）誠實守信是企業的無形資本
（c）誠實守信是為人之本
（d）奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足
3、在企業生產經營活動中，員工之間加強團結互助的要求包括（）
（a）講究合作，避免競爭
（b）平等交流，平等對話
（c）既合作，又競爭，競爭與合作相統一
（d）互相學習，共同提高
4、堅持辦事公道，必須做到（）。
（a）堅持真理
（b）自我犧牲
（c）舍已為人
（d）光明磊落
5、創新對企事業和個人發展的作用表現在（）。
（a）是企事業持續、健康發展的巨大動力
（b）是企事業競爭取勝的重要手段
（c）是個人事業獲得成功的關鍵因素
（d）是個人提高自身職業道德水平的重要條件
6、無論你所從事的工作有多麼特殊，它總是離不開一定的（）的約束。
（a）明確的規定性
（b）一定的強制性
（c）一定的彈性
（d）一定的自我約束性
7、職業紀律具有的特點是（）
（a）明確的規定性
（b）一定的強制性
（c）一定的彈性
（d）一定的自我約束性
8、下面關於勤勞節儉說法正確的是（）。
（a）消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是不合時宜的
（b）勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神
（c）勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本
（d）勤勞節儉有利於可持續發展
9、下列說法中，符合「語言規範」具體要求的是（）
（a）多說俏皮話
（b）用尊稱，不用忌語
（c）語速要快，節省客人時間
（d）不亂幽默，以免客人誤解
人力資源管理師的考題(1)
**：考試大 2006/7/8 【考試大：中國教育考試第一門戶】 模擬考場**課程
10、職業道德主要通過（）的關係，增強企業的凝聚力。
（a）協調企業職工間
（b）調節領導與職工
（c）協調職工與企業
（d）調節企業與市場
二、個人情況表述部分（11~16題）
答題指導：
該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。
請按照題意要求，根據自己的實際情況選擇其中的乙個或多個選項。並在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。
所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分。建議考生按自己的實際情況回答。如果考生未按自己的實際情況回答，可能會影響考生的考試成績。
人力資源管理師二級試題
2014年5月人力資源和社會保障部 國家職業資格全國統一鑑定 職業 企業人力資源管理師 等級 國家職業資格二級 卷冊二 專業能力 注意事項 1 請按要求在試卷的標封處填寫您的姓名 准考證號 身份證號和所在地區。2 請仔細閱讀各種題目的回答要求，並在 規定的位置填寫您的答案。3 請保持捲麵整潔，不要在...
人力資源管理師二級複習
人力資源規劃 1 戰略管理過程三個階段 戰略制定 戰略實施 戰略評價。2 人力資源戰略管理發展過程三個階段 人事管理 人力資源管理 人力資源戰略管理。3 人力資源戰略管理的框架體系三個層面 組織行為 個人行為 技術支援。4 人力資源戰略管理體系的建立過程 1 企業在確定未來幾年的發展戰略和經營目標後...
人力資源管理師二級輔導
第一節人力資源 一 什麼是人力資源?關於人力資源的三種代表性觀點 1.成年人口觀。把人力看作勞動力，認為人力資源就是具有勞動能力的全部人口。即16歲以上的具有勞動能力的人口。2.在崗人員觀。認為人力資源是目前正在從事社會勞動的全部人員。20世紀60年代 90年代初，我國人事部門一致受這種觀點的影響。...