企業發展階段及績考幾種方法 1

2022-09-14 15:21:11 字數 1222 閱讀 1905

一、根據企業不同時期關鍵考核專案:

二、測量和計算方式:

1、倒扣型計算方式及應用

倒扣型計算方式是指不統計實際發生的總量,直接將典型事例或資料從得分中按規定扣除。

例:遲到一次罰款20元,在計算是就不管你遲到多少次,發現一次就扣20元,直到本項扣為零分為止。

優點:操作簡便,資料直觀。運用此方法不需要考慮太多的其他因素,按照規定發現一次扣一次。

不足:偶然性大,增分的可能性小,易挫傷責任者的積極性,優勢不能客觀地反應技校的結果。

適用情景:

(1) 較重大禁止發生的事例或資料的專案

(2) 資料發生比例較小或統計資料的成本太高的專案

如:出納崗位稅務報表遞交及時性職責的考核。因為赤腳稅務報表就要被罰款,而遞交稅務報表不是頻率很高的事情,所以可以採用這種方式。

2、統計型計算方式及應用

統計型計算方式的做法是將結果統計形成乙個數值。最後,績效目標與計算結果往往是乙個數值。

優點:統計型計算方式只需列出資料收集範圍與統計方式即可,易操作。

例:統計遲到,只需告訴遲到的計算方式,比如正常上班時間5分鐘之後報道的為遲到,時間計算以打卡時顯示的時間為準就可以了。

不足:不易體現實際達成與目標之間的比例關係。

例:以遲到為例,統計型計算方法得到的資料只是總數,不能反映正常工作所需要的時間。

適用情景:

(1)絕對資料比相對值更具有考評價值的專案

(2)運用比例性計算方式時,資料收集難的專案

3、比例型計算方式及應用

實際達成值與預期值之比。最後績效目標與計算結果往往是乙個百分比值。

例:公司規定員工正常出勤為28天,那麼遲到兩天就是正常的,這樣遲到的比例就是十四分之一,如果超過十四分之一就要扣錢,如果低於十四分之一就不扣錢。

優點:通過公式計算,結果比較精確,強調的是實際與目標的比例,更能體現責任者的達成程度。

例:產品質量控制,規定產品的次品率為10%,那麼生產100個產品,可出10個次品,這樣就不會出現倒扣型計算方式鎖具有的一直生產的負面效應了,也可以客觀的反映員工的績效。

不足:比例型計算方式涉及到計算公式的列舉,所以如果公式列舉錯誤,計算結果就不能反映所追求的目標,因此公式列舉是該方法的難點。此外,列舉公式之後,資料的收集可能需要很多的時間和精力,難度較大。

適用情景:

(1) 資料性較強的專案

(2) 資料**穩定的專案

(3) 強調達成率的專案

(4) 數值絕對值較大的專案

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