培訓主題：績效輔導面談技巧企業管理教練技術下屬能力改善輔導天數：1 天
課程收益:
通過考察下屬績效入手，提公升經理輔導及培訓員工的內容、方法及技巧，做一名出色的教練。
課程大綱:
第一單元專業教練的內涵
經理進行人員輔導的挑戰
職業經理人的學習模型
人員的在職教導與培訓
第二單元制定有效的教練計畫
正確的工作流程
經理的輔導時間管理
輔導前的準備工作
經理培訓教練計畫
第三單元輔導過程管理
下屬輔導需求分析
輔導過程觀察要點及評估標準
下屬存在問題的診斷
輔導情景演練及分析
輔導報告表的使用
教練計畫與跟進計畫的制訂
如何建立長期教導計畫
第四單元不同發展階段下屬的管理與輔導要點
下屬基本能力的改善與輔導
高效能下屬管理迴圈
各階段下屬需求特徵分析
不同發展階段下屬的輔導與管理要點
案例分析與討論
第五單元從工作績效切入下屬輔導相關要點
績效分析
發現影響下屬關鍵業績因素的障礙
診斷下屬的教導需求及選擇合適的教導方法
提公升下屬能力的階梯
第六單元專業輔導面談技巧
面談前的準備
輔導談話的結構
給予和接受建設性的回饋
輔導面談中分歧意見處理
輔導面談練習與實踐
輔導面談情景演練錄影示範
企業內訓 企業管理創新
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