以下關於「嚴愛相濟」的人員錄用原則的說法正確的有()。
a.員工在試用期間對其進行必要的考核
b.對試用的員工在生活上給予更多關懷
c.盡可能地幫助試用員工解決後顧之憂
d.在工作上要指導和幫助員工取得進步
e.從法律上保證員工應享有的各項權利
組織結構圖繪製的基本圖式包括()。
a.組織結構圖
b.組織職務圖
c.組織職能圖
d.組織參謀圖
e.組織功能圖
企業組織資訊調研報告的主要內容包括()。
a.調研的目的和要求
b.統計分析的附表
c.調研的結果和建議
d.調研過程的詳細資料
e.調研的方式和方法
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有()。
a.任務結構
b.領導者的個性
c.領導者的職權
d.領導者的特質
e.領導者與被領導者的關係
社會就業總量取決於()。
a.總供給水平
b.工資
c.總需求水平
d.均衡國民收入
e.勞動力數量
以下關於人力資源**方法的說法不正確的是()。
a.德爾菲法適合於對人力需求的長期趨勢**b.轉換比率法假定企業的勞動生產率是可變的c.
轉換比率法沒能說明不同類別員工需求的差異d.德爾菲法可用於企業整體人力資源需求量的**滿足地位需要的行為不包括()。
a.居住在合適的社群，參加俱樂部
b.具有執行官的特權
c.影響他人並改變他們的態度和行為
d.擁有舒適的轎車，合體的穿著
以下關於社會保險說法不正確的是()。
a.杜會保險不具有強制性
b.社會保險當事人不能自行選擇保險專案
c.社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險d.對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現面對勞動力市場,人們的身份不包括()。
a.就業者
b.勞動力
c.失業者
d.非勞動力
以下不屬於員工動態特徵的是()。
a.員工學習
b.員工自我保護機制
c.員工激勵
d.員工的成熟和發展
人力資源管理企業人力資源規劃
scarlett斯嘉丽服裝設計 2008年人力資源規劃 一 規劃原則 二 企業目標 三 人力資源框架建設 四 組織結構的使用與完善 五 崗位分布體系建立與運用 六 等級體系的意義與設定 七 職務說明書 八 建立考核體系 九 薪金管理 一 規劃原則 scarlett服裝設計 已經過了最初的原始資本 經...
非人力資源的人力資源管理
課程背景 日趨激烈的競爭環境中，能否實現企業對員工的有效管理，並使其與企業的需要充分融合，關乎企業能否獲得並維繫競爭優勢。從單純企業角度的管理轉向關注於共同發展的人力資源管理，是當前企業對員工實施有效管理的一大發展趨勢，圍繞企業與員工的長期共同發展，建立支援戰略的企業管理系統，也是當前很多企業面臨的...
人力資源規劃 人力資源管理 管理諮詢
人是企業中最活躍的因素，想在戰前部署好人力資源，必須有詳細 系統 合理的hrp。那hrp是什麼？hrp是human resource planning的簡稱，即人力資源規劃。紅海諮詢為您解析人力資源規劃的重要性 戰爭，是人類的災難，與之相伴的常常是飢餓 流血和死亡。人們仇恨戰爭，卻又在歌頌戰爭，因為...