培養學生良好習慣,提高自我管理能力

2022-08-31 18:12:03 字數 2278 閱讀 2061

良好習慣提高約束力

五(3)班羅巧珍

人生的成與敗,在於有一種良好的習慣形成。我作為一名小學教師兼班主任,有責任去培養和教育孩子從小就要養成有良好的習慣。班級是應教育教學的需要而產生的,是現代學校教育教學的基本組織形式。

而班主任作為班級的組織者、指導者和管理者,不僅要傳授科學文化知識,而且還擔負著教育學生使其健康成長的艱鉅任務。

每一位身處一線的教育工作者都在思考、都在探索,試圖找到一條適應現代教育發展的新途徑,而身處教育陣線最前沿的班主任們尤為迫切。

重視人的全面發展,重視學生完整人格培養、個性充分發展,是現代教育的重要內容,也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向。實行素質教育,建立乙個良好的班集體,培育學生完整人格,這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,不能僅靠乙個或幾個教師嚴格管理,關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個小學生做到既是管理的物件,又是管理的主體,達到「管,是為了不管」的目的。

一、學生理解自我管理的意義,從而養成班級良好的班風。

所謂「小學生自我管理」是指小學生自己主動採取的用來控制和協調班集體、小組、個人以及各種環境、物質因素的行為。它主要有以下三個方面的重要意義。

1、實行小學生自我管理是班集體教學的基本要求。自從捷克教育家誇美紐斯在他的《大教學論》中提出「班級授課制」的集體教學形式以來,世界各國的各類教學活動基本上都採用了這一形式。集體教學的優點是可以提高工作效率,但其不足之處是難以顧及到集體中每一位成員的具體情況。

自我管理是小學生自我教育的乙個重要因素,它彌補了集體教學模式中管理上的不足。

可以說,班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。數十名學生組成的乙個班級,光靠班主任、科任教師幾個人的力量,是無法取得較好的管理效果的。引導全班的每一位同學,發揚主人翁精神,個個都成為班集體管理工作的積極參與者,班集體方可能成為健康完整的有機體。

2、引導小學生自我管理,可以提高他們自我教育的能力。從根本上說,兒童能否受到良好的教育,有內外兩個方面因素的影響。而引導小學生自我管理正是其內部因素發揮積極作用的重要途徑,使學生在更好的環境中接受教育。

3、引導自我管理,可以培養兒童獨立的個性。教育的最終目的是培養社會所需要的合格人才。合格二字有著無比深廣的含義。

怎樣才算是合格人才呢?那就是具備現代化的、合理的智慧型結構,還應該具備獨立完善的個性的人才。「獨立」不僅指不依賴父母,有較強的生活自理能力,更重要的是指不迷信書本,具有開拓創新的思維能力。

在班級管理中有效地實行自我管理,有利於兒童認識自我,了解他人,明確人與人之間的合作關係,使整個班集體都能在良好的氛圍中健康成長,為培養「社會化」人才打下了堅實的基礎。

二、加強小學生自我管理的引導,做乙個明理好學的好學生。

我覺得班主任除了要鍛鍊自己的班級管理能力外,還應該善於引導小學生進行自我管理做乙個明理好學的好學生。

1、強化小學生自我管理的意識。

自我管理的直接動力**於小學生自我服務,行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發自內心的行動,具有明確的目的性和計畫性,因此,引導自我管理首先要強化自我管理的意識。

一方面,我們要對「小太陽」們進行生活學習的獨立性教育。我在班會、少先隊活動中宣傳「自己的事自己做」,並舉行各類小競賽激趣,強化意識。課外,我又主動與家長聯絡,使學生獲得更多的培養獨立性的機會,保證了學校、家庭、社會影響的一致性。

另一方面,我又愛護學生自我管理的積極性,經常進行成就強化。一般說來,少年兒童的心靈是純潔無暇的,他們樂於遵守紀律,樂於配合教師的工作,也樂於為集體服務。只要教育得法,每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。

那麼究竟該如何調動積極性呢?基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每週兩天的「無批評日」制度,使學生不斷體驗到成功的快樂,鞏固了進行自我管理的意識。

2、在活動中培養小學生自我管理的能力。

引導自我管理,根本上在於培養自我管理的能力。教育是要將"捕魚"的本領傳授給學生,不是直接將"魚"給他們,即通常所說的「授之漁」,而不是「授之魚」。培養自我管理的能力,必須要有一定的途徑,在目前的小學教育中,正式的課堂教學一般不包含培養自我管理能力的要求,於是,豐富多彩的課外活動就成了培養自我管理能力的重要渠道。

首先要制訂嚴密的活動計畫,其次要充分調動學生活動的積極性,教師只能給予學生一定指導,而不能一手包辦整個活動,而且還應該盡量使每一位學生都得到鍛鍊的機會。最後要重視對活動結果的評價。強調其活動的深遠意義,致使其長期發揮效力。

綜上所述,作為一名小學教師兼班主任,應該認真抓好班級管理工作,充分發揚民主,讓全體學生積極參與管理,千方百計調動他們的積極性和創造性,培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力,逐步完成由教師管理向學生管理的過渡,真正扮演好引路人和協調者的角色。在「學高為師,身正為范」的前提下,讓學生發揮他們的想象力和創造力,做乙個現代出色的人才,成就他的人生。

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