2023年1月廣東省高等教育自學考試
（課程** 07481）
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分），在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，錯選、多選或未選均無分。
1、管理的本質是
a、協調b、控制
c、計畫d、組織
2、法約爾認為，要經營好乙個企業，不僅要改善生產現場的管理，而且應當注意改善有關企業經營的職能，「進行採購、銷售和交換」是其中的
a、財務職能b、會計職能
c、管理職能d、經營管理
3、「企業管理當局與職工的利益是一致的，兩者的積極性可以融為一體」。這種觀點屬於
a、x理論b、y理論
c、超y理論d、z理論
4、按照管理方法所處的地位層次，管理方法可以分為哲學方法、一般管理方法和
a、科學管理方法b、具體管理方法
c、特殊管理方法d、技術管理方法
5、 通過比較現狀與目標之間的差距發現問題，根據問題的特徵設計出幾個可行方案，每乙個方案對應乙個最終結果。這種管理方法是
a、專家**法b、頭腦風暴法
c、決策樹法d、目標管理法
6、屬於企業不可缺少的功能性條件要素，以及企業對外部環境的適應性、競爭性的綜合體現的是
a、企業資源要素b、企業管理要素
c、企業能力要素d、企業技術要素
7、市場上不存在競爭，只有乙個廠商，它攻擊整個市場，這種市場型別被稱為
a、完全競爭市場b、壟斷市場
c、寡頭d、壟斷競爭
8、在某些特殊的任務上授予只能參謀人員一定的權力，這部分權力由非直線人員來行使，指揮下屬直線人員，並對他們的直線主管負責。這種組織結構是
a、職能型組織結構b、直線—參謀型組織結構
c、直線—職能參謀型組織結構d、事業部制組織結構
9、組織可以從外部招聘或內部提公升所需要的管理人員，這兩種方式各具優點，下列屬於內部招聘優點的是（ ） ）
a、能夠為組織帶來新鮮空氣b、有利於使被聘者迅速展開工作
c、有利於管理方法的創新d、有利於平息組織內部的緊張關係
10、依據各種不同的標準，決策可以分為許多態別。「工商企業適應時刻變化著的外部環境進行決策，這種決策具有全域性性、長期性和戰略性的特點，他對於企業而言是最重大的決策。」這種決策型別是
a、管理決策b、經營決策
c、業務決策d、風險決策
11、計畫職能是管理的最基本的職能，處於計畫流程第一步的是
a、確定目標b、估量機會
c、評價方案d、確定前提
12、領導的職能歸結起來主要是
a、處理與下級的關係、處理與事的關係和處理與內部的關係
b、處理與人的關係、處理與事的關係和處理與時間的關係
c、處理與人的關係、處理與外界的關係和處理與時間的關係
d、處理與下級的關係、處理與外界的關係和處理與內部的關係
13、激勵理論中對於「人性」的假設各不相同，社會學家和管理學家針對不同的假設基礎提出了相應的激勵手段與方法，其中，認為組織應更加注意從事工作的人們的要求，重視員工之間的關係，培養和形成員工的歸屬感，提倡獎勵制度。這種做法的假設基礎是
a、「經紀人」假設b、「社會人」假設
c、「自我實現人」假設d、「複雜人」假設
14、公平理論的提出者是
a、亞當斯b、馬斯洛
c、赫茨伯格d、弗洛姆
15、按照溝通的功能可以將溝通分為
a、書面溝通和口頭溝通b、這是溝通和非正式溝通
c、單向溝通和雙向溝通d、工具式溝通和感情式溝通
16、下列屬於非正式溝通特點的是
a、交流速度比較慢b、資訊不正確
c、溝通效率較高d、資訊全面
17、在實際工作中，管理的關鍵控制點有不同的標準，其中，「這是非貨幣衡量的標準，在耗用原材料、雇用勞動力、提供服務以及生產產品等操作層中運用。」這種標準是
a、費用標準b、資本標準
c、實物標準d、收益標準
18、將控制分為現場控制、反饋控制和前饋控制，這種分類的標準是
a、以原因為分類標準b、以結果為分類標準
c、以糾正偏差措施的環節為標準d、以時間為標準
19、在管理創新的條件中，創新主體的創新目標屬於
a、創新主體的內在性條件b、創新主體的外在性條件
c、以糾正偏差措施的環節為標準d、以時間為標準
20、管理的外部交易成本包括的內容有
a、監督成本、激勵成本和保證成本b、「剩餘損失」和保證成本
c、搜尋成本、談判成本和保證成本d、搜尋成本、談判成本和履約成本
二、多選選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分），在每小題列出的五個備選項中只有兩個是符合題目要求的，錯選、多選或未選均無分。
21、 作為管理的主體的管理者所具有的責任包括
a、管理乙個組織b、管理管理者
c、管理工作d、管理工人
e、管理他人
22、管理的兩重性指的是管理的
a、必要性b、目的性
c、自然屬性d、社會屬性
e、人文屬性
23、管理者群體結構合理的基本標準有
a、管理者群體的團結性b、管理者群體的穩定性
c、管理者群體的高效性d、管理者群體的自成適應性
e、管理者群體的均衡性
24、企業管理的外部環境因對企業作用的方式和特徵不同，可以分為巨集觀環境和經營環境，其中，經營環境因素主要包括
a、行業概況b、行業結構
c、行業因素d、行業特徵
e、行業對手
25、企業戰略的構成要素包括
a、宗旨和目標b、經營範圍
c、競爭優勢d、協同效應
e、資源配置
26、組織設計應該考慮的因素主要包括
a、組織戰略b、組織環境
c、技術d、組織規模
e、組織所處的發展階段
27、人力資源管理的基本範疇有
a、人與事的匹配b、認得需要與工作報酬的匹配
c、事與事的匹配d、工作與工作的協調
廣東省管理學基礎試卷
祝你學業 事業成功！學習提公升能力第 3 頁 共 5 頁知識改變命運 2011年1月廣東省高等教育自學考試 管理學基礎 2011年1月廣東省高等教育自學考試 管理學基礎試卷 課程 07481 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，...
廣東省自考管理學基礎
第一章 管理與管理學 名詞解釋 管理 是社會組織中為了實現預期的目標而以人為中心的協調活動。管理的目的是為了實現預期的目標 管理的本質是協調 協調必定產生在社會組織之中 協調的中心是人。人類活動的特點 目的性 依存性 200501二 1 名詞解釋 管理學 是一門系統地研究管理過程的普遍規律 基本原理...
2019廣東省專插本《管理學》考綱
管理學 考試性質 本科插班生招生考試 又稱專插本考試 是由專科畢業生參加的選拔性考試。高等學校根據考生的成績，按已確定的招生計畫，德 智 體全面衡量，擇優錄取。因此，本科插班生考試應有較高的信度 效度 必要的區分度和適當的難度。考試內容和要求 一 考試基本要求 要求考生理解和掌握管理學的基本概念 基...