職業企業經理人，是乙個舶來品概念，儘管當前營銷界對它的定義還有分岐，但是，大概的定義還是差不多的，那就是具有決策權的高層管理者。本文中的職業企業經理人定義，指的是幫老闆打工，只對老闆一人負責的**手。
優秀的職業企業經理人，往往在職場如魚得水，翻手為雲，覆手為雨，進退自如。如何做到這樣的境界呢，筆者在職場十餘年的經驗觀察和切身體會，形成此文，希對各位職業企業經理人有所啟示。
練好入門功夫「望聞問切」
「不怕入錯行，只怕嫁錯郎」，作為職業企業經理人，入門功夫的修練是非常重要的第一步。
吳登科——天下伐謀諮詢首席服務管理專家！時下，很多職業企業經理人在擇業時，多考慮的是有職位就上的心態，一般只談到薪水，還有許可權，沒有對公司、老闆及團隊進行考察就忙不擇路登上了崗位。總以為自己很有能耐能治理好公司，結果到位後發現問題重重。
比如企業文化問題，改革問題，產品價值觀問題，個人與原來的人馬根本對不上號，那麼是全部砍掉呢，還是留任呢？結果遇到新舊勢力、觀念對立危機，不得已在重壓下離開。或者是公司的信譽不行，老闆的承諾總不能到位等等結果也是含恨而去。
我有乙個朋友，完成了當初進公司的承諾，老闆不但不兌現承諾，還想法設法，整走**人，老闆的理由很簡單，企業已經上路，沒有必要高薪請**手了。
一般而言，職業企業經理人必須要考察的問題有六方面，一是老闆的決策與發展思路。決策決定方向，思路決定出路。所以，作為職業企業經理人的你，一定要多與老闆溝通，在交談接觸中，除了充分展示自己的特點和能力外，應主動提問，加深相互的了解，企業發展遠划方面的，產品開發方面的，企業制度方面的，企業文化方面的等等包括生活話題，愛好問題，這樣，就很容易捕促到你面前的老闆的性格，他的思路，對你成功入職和入職成功有著非常大的幫助。
二是企業實力，資金是企業前進的第一推動力，沒有資金，一切都是白搭。所以，當你準備入職時，一定要問清楚，弄明白，你面前的老闆，對現在的企業的投資態度和大致預算。如果投資態度是試探性的，那麼，給你個人的待遇肯定是高不到哪去的，如果是長期專案，那麼，可見老闆是下定決心的。
只有弄清了企業老闆對這個專案的態度定位，也才能弄清自己在這個企業或專案中的定位。二是商業信譽，如果是個發展中的企業，一定要大致了解這個企業的市場商譽，如果商譽不佳，那麼可以肯定在承諾兌現方面存在問
題，你如果要應聘此職，不妨強調突出月薪，淡化年薪，以減少自己的損失。
三是企業文化，企業文化，決定了這個企業的辦事方式，了解企業文化，對於企業經理人入職往後的工作方式方法，有著莫大的幫助。
四是企業團隊，團隊是企業文化的執行者，團隊的執行力，直接影響你的施政方針的成效。如果你面對的是錯綜複雜的團隊，那麼，放棄這個機會吧，將得不償失。
如何成為優秀職業經理人
通過學習本課程，您將能夠 掌握有效管理下屬的技巧 了解塑造經理人權威的方法 掌握代領和管理團隊的要領 學會科學決策的方法和步驟 掌握增強逆境抵抗力的方法 掌握在逆境中自我解壓的方法 1.第一講如何管理下屬 2.第二講如何塑造經理人的權威 第一部分 員工管理與權威塑造 第一講如何管理下屬 1.引言 2...
職業經理人的職業忠告
三是老闆窮人暴富後需要裝點門面體會一下現代企業的感覺。你一定要小心，老闆最害怕的失去權利，因為有對來之不易的財富的 珍惜 和對他人的不信任的草根情節，所以你永遠是他手中一枚棋子，面臨隨時更換的結局 2 企業的現狀 了解企業的法人結構 性質 規模 資產等。大海大江能馳騁，小河溝裡難翻身，這是不爭的事實...
職業經理人的職業標準
上海在吸引人才方面的許多制度敢為全國先，最近又出台了 職業經理人職業標準 的檔案，職業經理人這個並沒有組織形態的職業群體又被凸現出來。上海的職業經理人定義是 運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗，獨立對乙個經濟組織或部門開展經營或進行管理的個人。標準 將職業經理人分成兩個等級，職業經理人和高階職業...