一、 單選題（每小題3分，共18分）
1.被稱為組織理論之父的是（a）
a.韋伯 b.泰羅 c.法約爾 d.梅奧
2.自從有了人類活動，就有了（ b ）
a．管理思想b．管理活動 c．管理理論 d．上述三者都有
3.科學管理的中心問題是(b )
a.管理的職能
b 提高勞動生產率
c.管理的原則
d.提高勞動積極性
4.直線型組織結構一般只適用於（ b ）
a．需要按職能專業化管理的小型組織
b．沒有必要按職能實現專業化管理的小型組織
c．需要按職能專業化管理的中型組織
d．需要按職能專業化管理的大型組織
5.雙因素理論中的雙因素指的是（ d ）
a.人和物的因素
b.資訊與環境
c. 自然因素和社會因素
d.保健因素與激勵因素
6.下面三種戰略中，高層管理人員以工程師和成本專家為主的是（c）
a.保守型戰略 b.風險型戰略 c.分析性戰略
二、判斷題（每小題2分，共20分）
1.權變理論是基於自我實現人假設提出來的. (×)
2.需求層次論是激勵理論的基礎理論。 ( √ )
3.決策最終選擇的一般只是滿意方案，而不是最優方案。 ( √ )
4.管理幅度是指乙個管理者直接指揮下級的數目. 管理幅度應該適當才能進行有效的管理. ( √ )
5.衝突對組織都是有害的,衝突管理就是要盡可能減少或消除衝突. (×)
6.管理的效益原理認為:管理工作都應該力圖以最小的投入和消耗,獲取最大的收益. ( √ )
7.最小後悔值決策方法中的後悔值就是機會損失值. ( √ )
8.公平理論認為乙個人的公平感覺取決於其每次的投入與報酬之間是否對等. (×)
9.高語境文化中的人們更加傾向於坦率的和直接的交流方式 (×)
10. 「胡蘿蔔加大棒」是泰勒制的管理信條。 ( √ )
三、多選題（每小題5分，共30分）
1.管理的二重性是指管理的( ad )
a.自然屬性
b.藝術性
c. 科學性 d.社會屬性 e.實踐性
2.管理的主要職能包括 ( abef )
a.計畫 b.組織 c.指揮 d.協調 e.領導 f.控制
3.管理的主要技能包括 ( acd )
a.人際 b.診斷 c.概念 d.技術
4.下列因素中有助於管理幅度擴大的因素有（abe）
a.主管所處的管理層次較高
b.計畫制定的詳盡周到
c.主管的綜合能力、理解能力、表達能力強
d.下屬的工作地點在地理上比較分散
e.工作環境穩定，變化不大
5.目標管理的特點包括有 ( acd )
a.以目標我中心 b.嚴格監督 c.自我參與 d自我控制
6.控制工作的基本工作內容包括（ abc )
a.確定控制標準 b.衡量工作績效 c.糾正工作偏差
四、簡答題（每小題16分，共32分）
1、現代管理理論的發展趨勢是怎樣的？
答：現代管理理論的發展趨勢，現簡述如下：
(1）、戰略管理步入了新的發展階段；
（2）、人本管理的思想得到極大的豐富的發展；
（3）、組織的變更具革命性；
（4）、管理資訊化成為企業和社會普遍追求的目標；
（5）、知識管理將成為新時代管理的焦點。
2、簡述組織工作的步驟。
答：組織工作的步驟包括六步：
(1)確定組織目標。
(2)對目標進行分解，擬定派生目標。
(3)確認為實現目標所必須的各項業務工作，並加以分類。
(4)根據可利用的人力、物力、以及利用它們的最好方法來劃分各種工作，由此形成部門。
(5)將進行業務活動所必須的職權授予各部門的負責人，由此形成職務說明書，規定該職務的職責和許可權。
(6)通過職權關係和資訊系統，把各部分的業務活動上下左右緊密地聯絡起來。
管理學原理試卷
一 單選題 每小題3分，共18分 1.管理的核心是 d a.決策 b.領導 c.激勵 d.處理好人際關係 2.霍桑實驗的結論中對職工的定性是 b a 經濟人 b 社會人 c 自我實現人 d 複雜人 3.古典管理理論階段的代表性理論是 a a.科學管理理論 b 行政組織理論c.行為科學理論 d.權變理...
管理學原理試卷A
內蒙古大學 管理學原理期末試卷 a卷 2010 2011學年第1學期 閉卷 120分鐘 學號姓名專業年級重修標記 一 單項選擇 每題2分，共20分。在每小題列出的四個選項中只有乙個選項是符合題目要求的，請將正確選項對應的字母直接寫到每題後面的括號內。1 管理是以 為主體進行的活動。a 管理者 b 人...
《管理學原理》模擬試卷
4 目標管理目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱 成果管理 俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，並在工作中實行 自我控制 自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。5 戰略 指通過一系列的主要目標和政策去...