1. 本季完成主要活動
2. kpi指標完成情況：
分析說明： a、完成情況和趨勢
b、較去年同期比較
3. 人員概況：
1． 公司人員概況：
2． 各體系人員概況（一）
3． 營銷中心各片區人員概況（二）
4． 公司本季度骨幹員工變動情況
分析說明： a、總體人員情況說明，較上年度發展趨勢b、離職分析，特別是骨幹員工離職分析
4. 人均利潤空間和費用
1． 公司總體人均利潤空間
2． 各體系人均利潤空間
3． 各銷售平台人均利潤空間
分析說明： a、各體系人均利潤空間情況分析，本期完成情況和趨勢，較上年度比較
b、銷售平台人均利潤空間分析，排**況
4． 公司總體人均費用情況：
5． 各體系人均費用情況
6． 各銷售平台人均費用情況
分析說明： a、總體人均費用情況，趨勢說明，較上年度比較b、按體系人均費用排序分析
5. 人員任職資格情況
1． 公司整體人員任職資格情況
2． 各體系人員任職資格情況
分析說明 a、任職資格整體提公升情況
b、重要業務部門情況分析
6. 培訓情況
1． 儲備人才培養情況
7. 各體系輸出人員情況
1． 各體系輸出人員情況
分析說明： a、主要業務部門按公司的要求輸出人員的情況分析b、高階人才流動
八、人力資源部預警分析
2． 人力資源體系預警分析
人力資源部
1 根據公司人力資源發展戰略，制定人力資源規劃 政策並組織實施。2 組織 指導公司各單位機構設定 崗位編制 工作分析。3 負責公司人力資源招聘 配置及勞動關係管理。4 負責公司人力資源培訓 開發管理，開展員工職業生涯設計。5 負責公司管理人員的培養 選拔 考核 考察 任免 調配等工作。6 負責黨員管...
人力資源部競聘報告
各位領導 各位評委 大家好！我叫 35歲，1999年7月畢業於xx財經學院財政金融系，全日制大學本科學歷，獲經濟學學士學位，英語四級。同年有幸進入了 這個大家庭，1999年7月至2000年1月在 從事會計櫃員，2000年1月至2001年1月從事 2001年2月至今在人力資源部從事 工作。我今天競聘的...
人力資源部述職報告
述職報告 尊敬的領導 同志們 大家好！2013年我負責人力資源部工作。一年來在公司領導的正確領導下，在各部門的大力支援下，我和部門全體同志一道，團結協作，努力工作，較好地完成了各項工作，現將2013年的工作情況和明年的工作重點匯報告下 一 加強政治思想 業務學習 對於我來說，人力資源工作是乙個新課題...