⒋班組鼓勵班組成員的創新，鼓勵班組成員將所學知識用於工作，重視班組學習能力、專業能力、創新能力的培養和發展，並能取得成果。
⒌班組內部具有較強的團隊精神，能夠坦誠溝通、相互信任，分享學習成果，能進行有效的自主管理。
四、建立要求：
開展建立學習型班組的主要方法和途徑如下：
（一）、建立班組「創爭」活動宣傳欄。在班組工作場所或休息場所，宣傳建立學習型企業的有關理念，宣傳班組建設發展的願景，宣傳班組「創爭」活動的目標、規劃及活動安排，公布班組「創爭」活動的成果。
（二）、開展班組內部學習培訓活動。
⒈班組根據生產工作的要求，制訂和實施內部學習培訓計畫，根據計畫逐步實施。
⒉每個職工根據自己的崗位職責提出個性化的學習計畫和目標，班組為他們的學習創造有利條件，幫助他們達到目標。
⒊班組內部的學習培訓要突出互動學習、團隊學習和學習共享，利用工餘和班前班後時間進行，請上級主管、專業部門和班組內學有所長、學有所得的職工擔任教員，著重進行崗位技術技能和班組專業領域內的新知識的培訓。形成班組內部濃厚的學習氛圍。
（三）、把班組學習培訓和班組改善創新緊密結合起來。
⒈班組要成立課題小組。
⒉根據生產工作的實際要求，組織課題小組在學習交流研討的基礎上，定期確定管理、質量、成本、工效方面的改善創新課題。
⒊對創新改善的成果，班組要及時進行發布表彰。
（四）、建立職工學習檔案，制訂職工個人學習成才計畫，為職工學習成才提供輔導、服務、支援。
（五）、建立班組內部學習培訓的激勵機制。對班組內學習成果突出、改善創新成績突出、擔任教員表現優秀、煉就掌握絕技絕活的職工班組內部和上級部門要給予獎勵，或者提供進一步學習、施展才能的機會。
五、建立規劃：
分三個階段推進：
第一階段：普及階段（——××年），各單位要確保以上的班組參加建立活動。
貨運公司工會建立學習型班組實施計畫工會工作計畫
處屬各分會 為貫徹落實集團公司 建立學習型組織，爭做知識型員工 活動20xx 20xx年實施方案和東風貨運黨發 20xx 14號的精神，經研究，決定在全處開展建立學習型班組活動。特制定本辦法。一 指導思想 以黨的十六大精神為指導，貫徹 集團公司工會建立學習型班組實施意見 精神，結合貨運處班組建設的實...
建立學習型班組 匯報
建立學習型班組，打好班組管理基礎 1 各位領導，各位評審，大家好！我叫我所在的班組是 2 我們採購部的工作內容主要是在保證質量 進度和 的前提下，完成公司產品生產所需零部件 輔助物資 裝置儀器等的採購進廠 接貨驗證 完成零散件工裝加工 返修加工等 完成產品發貨任務。3 採購部由九名員工組成，其中黨員...
建立學習型班組體會
班組是由員工組成，員工的素質如何，直接關係到班組的建設。當前，在一些員工的身上，存在著五型，具體表現為 一是被動服從型，即對待工作的態度體現為被動服從，領導分配什麼，就幹什麼，分配多少就幹多少，缺乏積極主動性。二是整體觀念淡薄型，即不能處理個人與集體 個人與企業的關係。遇事先想想對己是否有利，有利了...