企業的發展是我的責任

2022-08-11 13:33:02 字數 1308 閱讀 8926

企業最終目的是追求利益最大化和實現員工的人生價值。在企業,員工與企業的關係就像海水與大海的關係,相互依存,同生死、共患難。同樣,企業的依靠員工發展壯大,員工依靠企業生活成長。

「以人為本」就是把員工的根本利益作為企業一切工作的出發點和落腳點;從實現維護和發展全體員工的根本利益出發謀發展,促發展;做到企業發展成果與員工共享。那麼,我們作為金玉普惠公司的員工,就必須負起責任、共同努力,為企業的長期穩定發展而奮鬥!

企業是乙個契約性、市場性、學習性性的組織,企業的最終目的是追求利益最大化和實現員工的自身價值。在企業員工與企業的關係就像海水與大海的關係,相互依存。作為企業的員工,大家利益與共、責任共擔,都擔負著企業發展的責任。

無論是過去艱苦的年代,還是在市場競爭激烈的今天,我們的企業始終在改革、發展的道路上闊步前行,靠的就是我們廣大員工「企業興衰、與我有責」的主人翁精神,靠的就是我們廣大員工的進取精神和忘我工作、無私奉獻的崇高責任感。

我們的企業發展到今天實屬不易,需要大家的倍加珍惜。生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了乙份天真和莽撞,卻多了乙份成熟、慎重和責任心。在企業戰略轉型進入攻堅衝刺階段,「企業要發展,責任我當先」與其說是乙個口號,不如說是積極參戰的號角。

每一位員工此時都應樹立「企業發展我受益」的意識:有信念、講奉獻、重執行。知行合一,實現自我,用實際行動去擔當企業發展的那份責任。

想要成為一名優秀的金玉普惠員工,就必須認清自己,了解自己,調整自己的心態,積極主動、勤奮向上的做好自己的本質工作,不管有多少麻煩都要去做,實事求是的對待每一件事物,做事要有很強的原則性,學習生活要有條例,用於承擔責任,我們應該努力肩負起領導對我們的希望,把事情做的更好起到模範帶頭的作用。同事之間應該團結和睦,互相幫助,能夠做到大事協商、共同協作、互相促進。要多讀書,增加自己的知識含量,努力把工作做的更加出色,不斷增強企業的凝聚力和戰鬥力,為打造一支素質過硬發展和諧充滿生機和活力的隊伍而努力奮鬥。

作為青年員工的我們是金玉普惠的希望,在未來這條道路上我們要努力的做好自己,腳踏實地的走好每一步,做好充分的準備去迎接即將到來的乙個又乙個的挑戰,做久旱後的甘霖和雪中的炭火,滋潤和溫暖每乙個人的內心。雖然我們每乙個人的想法都有所不同,但是我們都是為了乙個共同的目標而前進的,那就是把我們的企業發展壯大,就好比螞蟻搬家一樣,發揮我們每乙個員工的智慧型,以一顆持之以恆的心,為金玉普惠的不斷發展貢獻自己的力量。

未來對於我們每乙個人都是充滿希望和挑戰的,我會肩負起屬於我自己的這份責任,帶著希望,懷抱夢想上路,為金玉普惠公司貢獻自己的乙份力量,為夢想而打拼,不管這個過程有多艱難險阻,我都會堅持不懈、做到不拋棄不放棄、最終收穫那份屬於我自己的榮耀!親愛的朋友們,不管前方的路有多麼坎坷,不管沿途布滿多少荊棘,希望我們每乙個人都要堅持自己的信念,努力向前,我堅信風雨過後的彩虹會更加燦爛和精彩!

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