什麼是企業的社會責任？企業的社會責任都包括哪些？
給出企業的社會責任相關的案例，並加以分析。
企業社會責任的本質是在經濟全球化背景下，企業對其自身經濟行為的道德約束。它既是企業的宗旨和經營理念，又是用來約束企業內部包括**商生產經營行為的一套管理和評估體系。
乙個企業的存在，除了創造利潤、對股東利益負責，還要承擔對員工、消費者、環境等的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支援慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的**提供給消費者。這些都是企業應該具有的目標，也可以說是企業的使命。
乙個企業如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那麼這個企業最終一定會有大的發展。仔細研究那些世界著名企業，我們會發現，任何一家企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。 責任感並不僅僅是企業的事情，企業的所有事情最終都要落實到每個員工身上。
使命感是員工前進的永恆動力。工作絕對不僅僅是一種謀生的工具，即使是乙份非常普通的工作，也是社會運轉所不能缺少的一環。 乙個團隊的偉大並不是由於團隊某些成員的偉大，而是他們作為乙個集體的偉大。
當這個團隊所取得的成就讓人產生敬佩之心時，團隊的每乙個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。 中國有句古話：
「天下興亡，匹夫有責。」這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。
同時，乙個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業負責，對社會負責，最終企業也要對社會負責，從而形成企業的社會責任感。 個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。乙個優秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計畫、明確分工、互相協調。
個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。當乙個員工把自己的人生目標和企業團隊聯絡在一起時，企業團隊才能超越個人的侷限，發揮集體的協同作用，進而產生1+1＞2的效果。這就是員工的責任感，它能喚起企業員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業的既定目標。
實現企業的社會責任感。
為社會創造價值是企業的社會責任
為社會創造價值 為員工創造幸福 為股東創造回報。為社會創造價值，是一切問題的根本。因此，企業最首要的責任，就是把自己企業辦好，合法賺錢，讓這個企業不斷成長 發展壯大。企業的發展壯大可以給社會帶來三大好處 一是社會創造財富，滿足了人們的需要 二為國家創造稅收 三為歸家減輕就業壓力。這就是企業最大的貢獻...
什麼是責任
邱吉爾有句名言 偉大的代價，就是責任。乙個人只有承擔了一定的責任，才有可能被賦予更大的責任。做不好下屬的人永遠不會成為領導，當不好士兵的人永遠不會成為將軍。我們穿的一身軍裝不只是挺拔，挺拔之外更代表著一種軍人的責任，一種甘於奉獻 隨時準備用生命保家衛國的責任。所以要主動做事，改變自己對工作的態度 全...
什麼是真正的企業文化什麼是真正的企業制度
結果，劉邦不但避開了鴻門宴的生命危險，還取得了漢中 巴蜀之地的控制權。日後，劉邦和項羽又多次交手，但張良給劉邦的策略，卻發生了重大變化，那就是 柔有所設，剛有所施，弱有所用，強有所加。兼此四者，而製其宜。於是，在與項羽的交手中，劉邦是火燒棧道，謊言誘騙，無所不用。項羽屢屢受騙 上當，讓自己應接不暇。...